Le poste Vous rejoignez une équipe à taille humaine, en lien direct avec les co-fondateurs et les commerciaux. Votre objectif est simple et mesurable : générer des leads et donner aux commerciaux les moyens de transformer. Ce que vous ferez concrètement - Concevoir et déployer des campagnes d'emailing et d'acquisition - Se coordonner avec l'interlocuteur externe en charge de la communication, notamment sur les réseaux sociaux comme LinkedIn. - Organiser des événements clients et prospects (petits-déjeuners, salons etc.) - Collecter et mettre en forme les témoignages clients - Produire les supports commerciaux dont les équipes de vente ont besoin - Suivre les performances et optimiser en continu - Faire de la veille sur les appels d'offres susceptibles de générer du business Le profil que l'on recherche Ce qui est indispensable - Une première expérience en marketing opérationnel ou lead generation en B2B - Une vraie culture du résultat : vous savez ce que vous avez généré, vous êtes capable de le chiffrer - La maîtrise des outils d'emailing et d'automation (Brevo) - Une aisance naturelle avec les équipes commerciales et clients : vous comprenez leurs besoins, vous y répondez vite. - L'habitude ou une forte appétence pour les outils d'IA générative dans la production de contenus Ce qui fera la différence - Une expérience dans un environnement IT, services aux entreprises ou solutions technologiques - Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer plusieurs sujets en parallèle sans vous perdre et de prioriser - Un tempérament débrouillard : vous proposez des solutions avant de remonter des problèmes - Vous êtes curieux Ce qu'on ne cherche pas - Un profil créatif orienté design ou marque sans ancrage dans la performance commerciale - Quelqu'un qui a besoin d'un cadre très structuré pour avancer Ce qu'on vous offre - Un poste avec un impact direct sur le développement commercial de l'entreprise - Une proximité réelle avec la direction et les équipes commerciales - De l'autonomie sur l'exécution dans un contexte en croissance - Rémunération et conditions du contrat : - Fixe mensuel (selon expérience) + variable selon atteinte objectifs - CDD 37h30 / semaine. À l'issue du contrat, une poursuite de la collaboration pourra être envisagée selon les besoins de l'entreprise et les conditions applicables à cette date. - 15 jours de RTT par an - Tickets restaurant de 12 € / prise en charge employeur 60% - Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 70%