Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Activités principales : - Encadrement des équipes paramédicales, gestion des plannings, gestion et développement des personnels (évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité / proposition dans le cadre des entretiens annuels de formations individuelles ou collectives. - Recensement ou analyse des besoins spécifiques du service (renouvellement des équipements / évaluation de l'opportunité des dépenses liées aux activités). - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service et au secteur. - Suivi de l'activité du service et rédaction de son rapport annuel d'activité. - Organisation de la prise en charge des résidents et participation à la commission de préadmission du secteur médicosocial. - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés). - Contribution aux partenariats extérieurs (commune, bénévoles etc.). Qualités requises Bon positionnement envers l'équipe et la direction - Bonnes capacités d'organisation - Sens des responsabilités et engagement dans le projet institutionnel - Esprit d'analyse et de synthèse - Disponibilité - Ouverture d'esprit - Sens de la médiation - Intégrité et discrétion