Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice. Vous collaborez, en cohésion et en concertation, avec l'ensemble de l'équipe. Vous êtes tenu(e) à une stricte discrétion professionnelle. MISSIONS PRINCIPALES Vous intervenez auprès des personnes âgées, famille et personnel. Vous vous adapter aux besoins et concevez des actions préventives et curatives sur le plan individuel. Vous proposez une écoute individuelle ou collective selon la situation. Vous faites partie intégrante de l'équipe. ACTIVITES PRINCIPALES Activités principales :  Elabore et conduit des entretiens cliniques,  Réalise des évaluations ou des diagnostics psychologiques,  Prend en charge des résidents de façon individuelle,  Anime des réunions avec les familles,  Anime des réunions de réflexion avec les professionnels,  Réalise une mise à jour de ses connaissances par le biais d'une veille sectorielle. Descriptions des activités : - Son rôle vis-à-vis du personnel  Travaille en collaboration avec le médecin, les infirmiers, l'équipe soignante, les partenaires gravitant autour de la personne âgée,  Aide l'équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap, la perte d'autonomie. Cette analyse permet à l'équipe de fonder des démarches de soins visant à améliorer le ressenti des résidents, à mettre en place des actions de soins individualisées. Il participe à l'évaluation des actions entreprises,  Anime des réunions d'informations et de formation du personnel. - Son rôle vis-à-vis des résidents  Observe les comportements, aide le personnel à faire comprendre et accepter les évènements ou changements. Accompagne les résidents lors d'évènements malheureux (handicap, deuil.),  Aura un rôle primordial à jouer dans la mise en place d'une unité de soins pour personnes démentes,  Est force de proposition quant à l'approche relationnelle des personnes accueillies. - Son rôle vis-à-vis des proches  Rencontre les familles à leur demande. Il/Elle les informe sur l'état de santé mental afin que ces dernières les comprennent, aidant ainsi à la gestion du ressenti des familles,  Participe à des réunions d'informations et de soutien auprès des familles,  Participe, chaque année, au bilan d'activité. - Votre rôle auprès de l'équipe  Travaille en collaboration avec toute l'équipe,  Aide l'équipe à comprendre, décoder les situations.  CONDITIONS D'EXERCICE - Possède une dimension relationnelle, - Est disponible et assure une grande confidentialité.  RESPONSABILITES - Est autonome dans l'exercice de ses activités et dans le choix des modes d'intervention, - Est garant du respect des droits et de l'égalité de service des résidents, - Est sous l'autorité hiérarchique de la directrice.  RELATIONS FONCTIONNELLES - Réalise un échange régulier avec les résidents et les familles si elles le souhaitent, - Conseille l'équipe à différents niveaux et notamment sur la prise en charge.  MOYENS TECHNIQUES - Entretiens à réaliser dans l'intimité (chambre.). Licence et maîtrise en psychologie ou licence en psychologie obtenue conformément à la réglementation antérieure au décret n°66-412 du 22 juin 1966 (et diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie). CAPACITES ET COMPETENCES Vous avez une connaissance spécifique concernant le public accueilli : les personnes âgées. Vous disposez des qualités suivantes :  Empathie  Rigueur de travail  Sens des relations  Réactivité  Capacité d'adaptation  Disponibilité  Discrétion  Polyvalence EVALUATION Le contenu de la mission sera utilisé comme support d'évaluation. QUALITE Vous participez à la démarche qualité en proposant des améliorations et en mentionnant les dysfonctionnements.