Société AGRO ALIMENTAIRE recherche un/une Acheteur(se) junior, expérience Agro-alimentaire sera un plus. Anglais Courant exigé. Le (la) Acheteur(se) junior travaille en soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs : · Son rôle est de faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats et d'approvisionnement de produits et services. Missions détaillées¿: · Préparation des process achats a. Formaliser les comptes rendus de réunions entre l'équipe Achat et les différents métiers de l'entreprise b. Aider à la rédaction des cahiers des charges et appel d'offres en liaison avec les équipes c. Réaliser ponctuellement des études de marché sur certaines familles de produits d. Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs ou produits e. Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise (notamment dans le cadre d'une activité de distributeur) · Négociation et contractualisation des achats a. Préparer les Appels d'Offres de sa gamme produit b. Négocier les marchandises de sa gamme produit c. Valider les contrats et éditer les contrats d'achats · Suivi des fournisseurs a. Suivre au quotidien certaines fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel permanent et d'identifier rapidement les nécessités d'action ou de réaction de la part de l'entreprise : incidents qualité, incidents approvisionnements. b. S'assurer de la gestion administratives des fournisseurs (changement contacts, adresses, assurance.) c. Suivre les plannings d'approvisionnements · Logistique, stockage a. Optimiser les flux logistiques amont et aval b. Négociation ponctuelle des tarifs transport c. Optimiser les rotations de stocks et gérer les entrées de stock · Support à la vente a. Organiser le flux d'information à destination du service commercial b. Soutien pour la résolution des litiges c. Connaissance marchés, veille innovation Diplôme BAC+2 Niveau BTS ou expérience significative Expérience antérieure Débutant accepté Nature et durée de formation pour ce poste Minimum 6 mois Compétences ou savoirs faire de base · Analyse · Organisation · Aisance avec les chiffres · Gestion de crise et gestion de conflit Compétences/Capacités/Savoirs être · Rigueur · Prise de recul · Communication transversale Délai prise de fonction - autonomie opérationnelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 2¿800,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel