Vous connaissez Tipiak ? Oui comme 98% des français et nous en sommes fiers. Connaissez-vous Tipiak Traiteur Pâtissier ? Nous sommes leader et spécialiste des bouchées pour cocktail, salés ou sucrés et déjà 20 ans d'expérience dans la fabrication de nos produits traiteurs. Notre croissance en France et à l'international est le fruit de 600 professionnels passionnés qui contribuent ensemble à la réalisation des produits salés, dans un environnement bienveillant. Rattaché(e) à la DRH secteur froid et fonctionnellement au Directeur du site, le/la Responsable Ressources Humaines a en charge de déployer et d'animer la politique Ressources Humaines sur son site de 260 collaborateurs. Membre du Comité de Direction, il/elle accompagne les managers dans les différents projets et ce dans le respect permanent de la législation et des accords d'entreprise. Il/elle a notamment en charge : L'administration du personnel sur son site : il/elle assiste l'encadrement sur toute question relative à la gestion du temps et de l'organisation du travail, et tient à jour les indicateurs sociaux. L'animation des relations sociales sur son site : co animation du CSE et CSSCT et s'assure d'être le relais efficace entre les partenaires sociaux, le personnel et les managers. La relation avec les institutions : DREETS, CARSAT, médecine du travail. Le développement des équipes : recrutement, gestion des compétences, suivi des entretiens professionnels, construction du plan de formation avec le siège, mise à jour des définitions de fonction en lien avec les responsables de service. Le pilotage du recrutement dans le cadre de notre activité à forte saisonnalité L'animation de la communication interne sur son site. La participation aux différents projets transversaux en lien avec les Ressources Humaines du secteur Froid. Le/la Responsable Ressources Humaines est partie prenante et en lien constant avec les équipes opérationnelles, notamment les sujets de santé et sécurité au travail. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un/une candidat(e) motivé(e) par les challenges, faisant preuve d'écoute, doté(e) d'un très bon relationnel et ayant un goût prononcé par le terrain. Le poste est à pourvoir à partir du 17 mars et jusqu'au 12 septembre 2025. De formation supérieure en RH (Master 2 RH, école de commerce spécialisation RH...), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, ADP, Horoquartz) Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos capacités organisationnelles et relationnelles et votre sens de la discrétion. Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité ! Si vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, exigence, le goût du challenge, nous aurons plaisir à vous rencontrer !