POSTE : Human Resources Business Partner et Accompagnement au Changement H/F DESCRIPTION : En tant que HRBP sur les sites du Havre, vous êtes le relais opérationnel des politiques RH du Groupe dans un contexte en transformation : * Accompagnement du changement : participer aux projets de réorganisation et aider les salariés à s'adapter aux nouveaux outils et process, * Conseils RH : accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH (contrats, mobilité, disciplinaire, suivi individuel) et assurer le lien avec les représentants du personnel, * Déploiement des processus RH : mettre en oeuvre les politiques du siège (entretiens annuels, performance, people review, enquêtes collaborateurs, QVT, salary review) et veiller à leur appropriation par les équipes locales, * Gestion des talents : identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences dans un souci constant de performance, * ADP et reporting RH : gérer les éléments variables de paie, garantir la fiabilité des données SIRH et produire les reportings/KPI RH. 55-62K€. PROFIL : Titulaire d'un Master II en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur industriel ou logistique. Vous maîtrisez les pratiques RH et accompagnez la transformation de l'entreprise en déployant les processus, en assurant un reporting fiable, en soutenant les managers dans leurs enjeux quotidiens et en accompagnant les équipes au changement. Orienté(e) business, vous savez analyser, communiquer et faire preuve d'assertivité. Vous êtes capable de prioriser vos tâches et de vous adapter avec agilité dans un environnement en constante évolution. Poste à pourvoir immédiatement.