POSTE : Alternant Chargé de Projet SIRH H/F DESCRIPTION : Changé (53) Rattaché(e) à la Cheffe de Projet SIRH, au sein de l'équipe Rémunération & Avantages sociaux, vous contribuerez activement à l'évolution des outils RH/PAIE avec pour objectif d'améliorer l'efficacité opérationnelle RH. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes RH, les prestataires externes ainsi que les différents services transverses (QSE, Finance, DSI,). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Gestion de projet : - Participer aux réunions projet et au suivi du planning, - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (RH, DSI, QSE) pour recueillir les besoins et les formaliser, - Contribuer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur, - Participer aux ateliers technico-fonctionnels et à la mise en place de tests/recettes, - Contribuer à l'élaboration du plan de mise en production des différents outils Conduite du changement : - Accompagner la Cheffe de Projets SIRH à assurer la formation, la communication et le support aux utilisateurs finaux pour favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus. - Assurer un appui dans l'utilisation et l'appropriation des nouveaux outils Votre profil :: Vous préparez une formation de niveau Master en informatique, Gestion de Projet ou en Ressources Humaines. Vos atouts ? - Vous avez une appétence pour les outils SIRH, - Vous maîtrisez les outils Office, - Vous savez travailler en équipe et vous communiquez efficacement avec différents interlocuteurs. Localisation : Le poste sera basé à Changé (53) Date de début : Dès que possible Durée : 1 an ou 2 ans selon le cursus suivi PROFIL :