Notre activité Drives se concentre sur la conception d'une nouvelle génération de variateurs de vitesse et sur la conquête de nouveaux segments de marché avec l'ambition d'atteindre le TOP3 dans les 5 prochaines années. Cette activité, qui représente un chiffre d'affaires de 1,2 milliard d'euros pour Schneider Electric, est responsable à la fois de la conception de nouveaux produits et de la maintenance des produits existants.  Votre rôle : Nous recherchons des personnes ayant l'esprit d'équipe et débrouillardes. Vous devez faire preuve d'une grande motivation pour relever des défis ambitieux, d'une personnalité dynamique et aimer travailler avec un large éventail de parties prenantes. Pour réussir, vous devez faire preuve d'une volonté de vous approprier les problèmes et d'apporter des solutions dans un environnement en évolution rapide. Notre activité Drives offre un environnement très dynamique et multiculturel qui donne à ses employés la possibilité de se développer tant sur le plan professionnel que personnel.   Vos principales missions : * Obtenir la délégation du VP de l'activité Drives pour diriger un projet de création d'une nouvelle offre représentant un budget d'environ 2 à 10 millions d'euros et gérer le développement depuis l'initiation jusqu'à la clôture, y compris les phases de pré-développement et de maintenance, en couvrant le périmètre de toutes les fonctions. * Développer, avec l'équipe du projet, le plan de gestion du projet et le maintenir à jour pendant la durée du projet. * Responsable de la définition et de la gestion du budget, des ressources et du calendrier du projet. * Diriger fonctionnellement l'équipe chargée de comprendre et de remettre en question les exigences en matière de marketing, de les mettre en œuvre et de les valider avec les fonctions concernées. * Être capable de diriger des équipes multi-sites (France, Chine, Inde, Japon, Autriche). Interagir régulièrement avec les pairs, le chef d'équipe, la R&D ou les directeurs industriels pour résoudre les problèmes et demander des ressources. * Challenger les fonctions locales pour qu'elles s'approprient et atteignent les objectifs du projet sans déviation ou avec une déviation minimale et obtenir l'engagement des pays et des organisations d'offres et de solutions pour atteindre les objectifs de rentabilité (Time to Profit). * Identifier les risques, les problèmes et gérer les plans d'action correctifs associés. * Diriger en habilement le processus de prise de décision, rendre compte de l'avancement du projet et des Stage Gate review au comité de pilotage du projet composé du conseil d'administration et du vice-président de l'activité.   Votre profil : * Ingénieur en mécanique, électrotechnique ou électronique avec une double casquette business/gestion de projet (BSc, IAE ou université). * Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l'automobile, de l'aéronautique et dans la gestion de gros projets complexes. Vos compétences : * Du leadership : La capacité de convaincre, d'encourager et d'influencer les personnes dans les différentes fonctions afin d'atteindre les objectifs du projet. * Le sens des responsabilités et de l'obligation de rendre compte : Toujours aller au-devant des problèmes, mettre en évidence les questions sans compromis. * D'excellentes compétences en matière de communication : Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Un esprit de collaboration : Favoriser la collaboration avec tous les domaines grâce à d'excellentes compétences interpersonnelles. De l'autonomie : esprit d'entreprise et de décision. * Une vision large : connaissance approfondie de toutes les fonctions au sein de l'équipe de projet. Excellente connaissance de la finance, de la gestion du personnel et d'autres connaissances connexes. * Une formation technique. * De l'expérience en gestion de projet, une connaissance approfondie des processus PM-Bock et Agile sera très appréciée. * Mené avec succès au moins 2 projets ou programmes majeurs sur le marché avec des résultats prouvés.   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.    Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :  * Un sal