Descriptif du poste: Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recherche un(e) CADRE DE SANTE pour son service de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Hautbois. Diplôme requis ou formation : Diplôme de Cadre de Santé Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière. Description du poste Missions générales : o Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management  quotidien des services et des équipes paramédicales.   o Il/Elle participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en uvre  des objectifs et des projets du pôle et des services.  1  o Il/Elle est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des  soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe  la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques.  o Il/Elle est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et  organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers.  o Il/Elle collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire.   o Il/Elle favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à  chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement.  o Il/Elle conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des  professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences  dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé.  o Il/Elle accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants  o Il/Elle travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement.   Missions spécifiques :  Organisation des soins et de l'accompagnement :  o Structurer l'organisation quotidienne des soins et actes de la vie quotidienne  o Adapter l'organisation aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées, rythmes,  fatigabilité, troubles du comportement, douleurs  o Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements, jour et nuit  o Garantir la traçabilité et la qualité des transmissions  o Veiller à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille et/ou les  accompagnants  o Participer à la gestion des situations complexes ou fin de vie  Coordination de soins :  o Coordonner les soins médicaux et paramédicaux avec le médecin coordonnateur  o Assurer les liens avec les intervenants extérieurs  o Organiser les accueils de jour, temporaires, permanents, les hospitalisations et les  consultations  Management de équipes paramédicales :  o Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes et éducatives  o Mettre en adéquation les effectifs et l'activité et anticiper les variations prévisibles.  o Dynamiser la dynamique d'équipe et prévenir les risques psychosociaux       Profil recherché: Organisation des soins et de l'accompagnement : o Structurer l'organisation quotidienne des soins et actes de la vie quotidienne o Adapter l'organisation aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées, rythmes, fatigabilité, troubles du comportement, douleurs o Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements, jour et nuit o Garantir la traçabilité et la qualité des transmissions o Veiller à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille et/ou les accompagnants o Participer à la gestion des situations complexes ou fin de vie o Coordonner les soins médicaux et paramédicaux avec le médecin coordonnateur o Assurer les liens avec les intervenants extérieurs Organiser les accueils de jour, temporaires, permanents, les hospitalisations et les consultations Management de équipes paramédicales : o Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes et éducatives o Mettre en adéquation les effectifs et l'activité et anticiper les variations prévisibles.   Connaissances/savoir : o Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité o Connaissances de la gestion des risques o Connaissances de la démarche qualité, gestion des risques o Maîtrise de l'outil informatique o Connaissances et maîtrise du temps de travail o Connaissances des droits des usagers Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : o Capacités d'organisation o Qualités rédactionnelles o Capacités à prioriser o Accompagnement au changement, être force de proposition o Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service o Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels o Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéi