Descriptif du poste: Votre mission : En tant que véritable développeur(se) commercial(e) et patron(ne) de zone, votre mission sera de conquérir et fidéliser notre clientèle professionnelle du secteur esthétique et du bien-être (spas, instituts de beauté.). Mission à 100% terrain, votre rôle sera de développer votre secteur par la prospection et la vente de nos produits à de nouveaux clients mais également de fidéliser et de nouer des relations commerciales pérennes avec notre clientèle existante. Dans ce métier d'action, vous devrez user de vos qualités de prospection mais également de conseil pour la satisfaction de notre clientèle du secteur esthétique et du bien-être.       Profil recherché: Votre profil : * Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la vente, vous disposez d'une expérience de ce métier en BtoB terrain. * Vous aimez les métiers de la vente et avez une expérience de ce métier en BtoB terrain ? Vous avez une appétence pour le secteur esthétique et du bien-être * L'activité de prospection n'a plus de secret pour vous ? Venez rejoindre notre équipe ! * Ce qui fera la différence : votre motivation et votre envie de vous dépasser. Pourquoi postuler chez nous ? * Une entreprise innovante dans un secteur d'activité passionnant * Une entreprise résolument tournée vers l'international * Une entreprise ayant de fortes valeurs d'excellence et de bienveillance * Un métier d'action et de terrain vous permettant de vous épanouir * Un package attractif constitué d'un fixe, de commissions déplafonnées, d'un véhicule de fonction ainsi que d'une mutuelle prise en charge à 100%. Vous disposerez du statut cadre. Le processus de recrutement : Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Chargée RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez le Responsable régional des ventes. En fin de parcours de recrutement, vous rencontrerez le Directeur Commercial France. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené(e) à rencontrer d'autres futurs collaborateurs.  Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous présentez nos équipes . Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement. Le poste (home Office), en CDI est à pourvoir dès que possible. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.