Descriptif du poste: Nous recrutons actuellement un Responsable Paie H/F qui aura la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et assurera le bon établissement de 6000 bulletins de salaire mensuels.  Vos missions :  * Gérer la paie sur un périmètre défini de 15 sites en France : organiser le processus de paie mensuel de l'équipe, être responsable du respect du calendrier mensuel et de la fiabilité des paies * Superviser la saisie et le contrôle des éléments de paie, le document de paiement final, la validation de la paie  * Établir et gérer les délégations et les remplacements au sein de l'équipe * Participer à l'harmonisation, la standardisation et l'amélioration de l'efficacité des processus internes et du SIRH * Être le/la principal(e) interlocuteur(rice) des équipes RH Sites (DRH, RRH..), Comptabilité, Finance * Répondre aux problématiques des équipes locales sur des paies complexes, ou dossiers sensibles * Assurer les relations avec les tiers (URSSAF, impôts, institutions administratives.etc) * Coordonner et gérer un portefeuille de paies en fonction des besoins du business * Être garant(e) de la bonne application des normes internes LSF et RGPD de VALEO * Suivre et contrôler les indicateurs clés de performance  * Assurer le suivi juridique, contractuel et social dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel * Participer au déploiement de formations Profil recherché: A propos de vous :  Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du Personnel, Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum  acquise idéalement dans des environnements industriels.  Vous avez développé des compétences de management d'équipe, tout en conservant une dimension opérationnelle que vous appréciez continuer mettre à profit.  Vous avez évolué au sein d'organisations complexes et multi sites.  Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul et votre sens du service client. Vous avez une aisance relationnelle et des qualités de communication certaines. La connaissance d'ADP Link, du Core RH Workday, ainsi que la convention collective de la métallurgie sont des atouts supplémentaires.  Votre niveau d'anglais est courant. La maîtrise de l'espagnol est un plus.    Nos avantages :  * Plan d'actionnariat, Action Logement * Présence d'un comité social & économique (CSE) * Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) * Restaurant d'entreprise   Pourquoi Valeo ? * Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile * Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations * Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente   Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.