Descriptif du poste: Les applications du domaine s'articulent principalement autour de la solution SIRH /Hr Access.  * Dans cet environnement, vous assurez le Maintien en Condition Opérationnelle du SIRH (Hr Access) : supervision quotidienne, analyse des logs, gestion de l'ordonnancement, suivi des traitements et du cycle de paie.  * Vous assurez le support Niveau II sur les modules Gestion Administrative, Gestion des Temps et des Absences, Formation : traitement des incidents, gestion des demandes utilisateurs, coordination du support Niveau III. Vous contribuez à la supervision du support Niveau II sur Paie et Déclaratifs.  * Vous appuyez techniquement les équipes RH sur des actions ponctuelles nécessitant une expertise avancée.  * Vous contribuez à l'administration et au paramétrage des applications et interfaces du domaine RH.  * Vous participez à la gestion des changements : suivi des mises en production, réalisation des recettes technico-fonctionnelles et d'exploitation.  * Vous maintenez la documentation : mise à jour de la base de connaissance et des documents techniques et fonctionnels.  * Vous participez aux projets d'évolutions du SIRH : suivi, tests, recettes, intégration des référentiels, conception fonctionnelle. Vous pourrez prendre charge le pilotage fonctionnel de certains projets ou lots, ainsi que la coordination opérationnelle de collègues (SI et métiers) ou intervenants (internes/externes).    Les conditions d'emploi : * Lieu de travail : poste basé à TOURS, TOULOUSE, PERIGUEUX, ALBI, LIMOGES avec des déplacements. * Prise de poste : dès que possible   * Type de contrat : CDI   * Emploi type : Responsable de projets SI   * L'indice de recrutement prévu à la grille est de 450 points représentant 39 KE annuels bruts. Ajustement en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu.  * Autres conditions d'emploi :   * 16 RTT/an  * De formation supérieure en informatique (DUT, Master, Ingénieur.), vous disposez d'une culture et d'une expérience significative dans l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle d'applications.   * Vous êtes à l'aise avec la dimension technique et opérationnelle du poste et avez le souci de la maintenance des solutions mises en place.   * Vous démontrez une réelle capacité de pilotage opérationnel : suivi d'activité, priorisation, reporting, gestion des alertes, et coordination des intervenants internes et externes.  * Vous disposez également d'un solide esprit d'analyse, d'une grande qualité d'écoute, d'un sens de la synthèse ainsi que d'une aisance rédactionnelle reconnue.  * Autonome, structuré et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail collectif et êtes motivé par l'idée de contribuer à l'organisation de l'équipe.  * Des compétences sur l'environnement applicatif Hr Access (Suite9 ou 4You) ou toute autre application RH sont un plus.