Descriptif du poste: In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l'accompagnement à l'innovation durable. Notre action auprès d'acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés Positive Company au sein d'un groupe certifié Great Place To Work, nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Forts de plus de 20 ans d'expérience autour des sujets d'innovation, nos consultants accompagnent nos clients pour réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en croissance (100+ collaborateurs répartis sur 6 sites), nous rejoindre, c'est évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et entrepreneurial, auprès de profils ingénieurs et docteurs, tout en contribuant activement à la structuration d'une organisation ambitieuse. Votre mission Dans un contexte de continuité et de développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'assurer le pilotage opérationnel de la fonction RH tout en poursuivant sa structuration. Rattaché(e) au Président, en lien étroit avec les Directeurs Régionaux et les managers, vous intervenez comme véritable Business Partner. Vous animez la fonction RH à l'échelle nationale et contribuez activement à la cohésion et à la performance de l'entreprise. Votre rôle consiste à garantir la solidité des fondamentaux RH, à accompagner les managers dans leurs décisions et à structurer des pratiques durables, adaptées à un environnement de conseil en innovation. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Pilotage et structuration de la fonction RH * Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l'entreprise * Structurer et suivre les indicateurs RH (effectifs, turn-over, formation, masse salariale, absences.) * Formaliser et harmoniser les processus RH inter-régions * Participer activement aux réflexions stratégiques et aux travaux du COMEX - Recrutement & intégration * Co-construire les besoins avec les Directeurs Régionaux * Piloter les recrutements (consultants, stagiaires.) * Structurer et animer les parcours d'intégration * Anticiper les campagnes clés (stagiaires, séminaires d'intégration,.) - Développement des talents & formation * Piloter le plan de développement des compétences avec l'associé en charge * Accompagner les managers dans les revues du personnel et les politiques de rémunération * Structurer la gestion des carrière Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience, idéalement acquises dans un environnement de conseil ou un contexte exigeant et multi-sites. Vous êtes à l'aise pour : * Assurer un pilotage opérationnel rigoureux * Structurer et améliorer des dispositifs existants * Conseiller et challenger des managers * Travailler avec des dirigeants et comprendre les enjeux business * Arbitrer avec discernement et sécuriser juridiquement * Animer des projets transverses Résilience, sens des priorités, sens de l'équité seront essentiels pour réussir. Vous aimez conjuguer exigence, structuration et dimension humaine. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures.