POSTE : Conducteur de Travaux VRD H/F DESCRIPTION : Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une PME spécialisée dans les travaux publics et l'aménagement urbain, un Conducteur de Travaux VRD (H/F) en CDI. Vous serez chargé(e) de planifier, organiser et coordonner les travaux de VRD (assainissement, voirie, réseaux secs et humides), depuis la préparation jusqu'à la réception des chantiers. Ainsi, vos principales attributions seront les suivantes : - Préparer les chantiers : analyse du dossier technique, repérage terrain, réunions de lancement - Planifier les travaux, organiser les ressources humaines et matérielles - Encadrer les équipes internes et les sous-traitants - Suivre l'avancement des chantiers (coûts, qualité, délais, sécurité) - Assurer la gestion des approvisionnements et du matériel - Être l'interlocuteur du maître d'ouvrage, de la maîtrise d'oeuvre et des collectivités - Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus - Garantir le respect des normes techniques, de sécurité et environnementales La rémunération sera à déterminer selon le profil et les expériences du candidat. Ce poste vous intéresse? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre CV au plus vite ! . PROFIL : Formation(s) : - Bac +2 minimum en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent (type BTS TP, DUT GC, Licence Pro) Expérience(s) : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite de travaux VRD ou travaux publics, de minimum 2 ans. Savoir-faire : - Connaissance des techniques VRD : voirie, réseaux humides/secs, terrassement - Lecture de plans, de CCTP et de DCE - Maîtrise des règles de sécurité chantier et du code des marchés publics - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi chantier - Sens de l'organisation, rigueur technique Permis B : Indispensable Savoir-être : - Autonomie et réactivité - Aisance relationnelle avec les équipes et les partenaires - Sens des responsabilités et de l'engagement - Leadership et capacité à gérer les imprévus