Expert Systèmes de Sécurité Industrielle (SSA/SIS) - Automatisme - F/H - Système, réseaux, données (H/F)

Expert Systèmes de Sécurité Industrielle (SSA/SIS) - Automatisme - F/H - Système, réseaux, données (H/F) 13 - Fos-sur-Mer

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Offre n° 2134182
Expert Systèmes de Sécurité Industrielle (SSA/SIS) - Automatisme - F/H - Système, réseaux, données (H/F)

13 - Fos-sur-Mer - Localiser avec Mappy

Publié le 30 avril 2026

Descriptif du poste: Apporter une expertise technique sur les systèmes d'automatisme et de sécurité industrielle (SIS / Safety PLC) Superviser et valider les études d'ingénierie (automatisme, électricité, instrumentation) Participer à la définition des architectures systèmes et stratégies de migration Analyser et valider les analyses fonctionnelles Participer aux revues de sécurité et de risques (HAZOP, HAZID, SIL) Assurer la coordination technique entre les équipes projet, l'exploitation et les fournisseurs Suivre l'avancement technique des études et travaux Participer aux tests FAT et SAT et analyser les résultats Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées Assurer un reporting régulier au chef de projet. Profil recherché: Expérience minimale de 10 ans en automatisme et systèmes industriels Expérience dans des environnements Oil & Gas, énergie, pétrochimie ou LNG Expérience sur projets industriels complexes

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Salaire

50 - 55 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

B-HIVE

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est. Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi n...