Descriptif du poste: En tant que Principal de copropriété, vous rejoignez les équipes de notre filiale IZISYNDIC à Toulouse : ·        Vos missions : ·        Mettre en place une copropriété et en assurer la gestion : Contrôler les règlements et statuts des copropriétaires ou associations syndicales de lotissements, Mettre en place l'ensemble des contrats relatifs au bon fonctionnement de la copropriété et ceux obligatoires Etre l'interface entre les différents interlocuteurs Mettre en place, animer et assister les réunions copropriétaires Mener des visites contractuelles et en rédiger les comptes-rendus Gérer les demandes d'interventions et les sinistres, travaux ·        Suivre les budgets, contrôler la situation de trésorerie. ·        Préparer et tenir l'assemblée générale : Vérifier les comptes, Définir l'ordre du jour après avis du Conseil Syndical Vérifier les charges et valider les régularisations Elaborer les budgets Tenir les AG, rédiger le PV et mettre en application les décisions prises ·        Maitriser les charges et contrats : Contrôler la bonne exécution des contrats, Lancer les appels d'offres ·        Appliquer les procédures et notes internes et assurer un suivi quotidien des actions de l'assistante de portefeuille.       Profil recherché: Ce que vous apporterez :  Votre formation Bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier. Votre expérience en tant que principal de copropriété d'au moins 4 ans. Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités, ainsi que la cohésion d'équipe. Vous êtes organisé(e), méthodique et faite preuve de rigueur. Ce que nous offrons: Contrat: CDI  - Statut CADRE, forfait 208 jours Rémunération: 36 000 euro à 38 000euro brut annuel sur 13 mois + Une prime individuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à 4000euro brut/an ·         Et en plus?  De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 19 JTL (Journées temps Libre) par an, une semaine de congés payés supplémentaire, De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10euro avec prise en charge employeur 6euro, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine, De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200euro, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer !