Description : IDENTIFICATION DU POSTE :  _PSYCHOLOGUE HOSPITALIER :_ * Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité. ACTIVITÉS : * Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) * Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle * Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des professionnels de l’établissement * Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un agent * Conseil au projet de pôle, au projet social au projet d’établissement * Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs * Psychothérapies individuelles et de groupe * Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions * Participation au suivi du plan de prévention des risques psychosociaux et au comité de suivi des fiches de risque psycho- sociaux en lien avec la Direction des ressources humaines * Constitution d’un réseau intra et extra hospitalier d’accompagnement * Production de données statistiques et d’un rapport d’activité Profil recherché : CONNAISSANCES REQUISES: * Bilan psychologique * Communication / relations interpersonnelles * Éthique et déontologie professionnelles * Ethnopsychologie * Méthodologie de recherche en psychologie * Psychologie des âges de la vie * Psychologie générale QUALITÉS ET APTITUDES: * Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence * Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l’agent * Formaliser et transmettre son savoir professionnel * Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs * Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l’agent et de son environnement) * Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES : * Equipe pluridisciplinaires de l’UMST * Direction des Ressources Humaines * Psychologues du travail * Les agents en direct HORAIRES ET RYTHME DE TRAVAIL : *  Travail du lundi au vendredi - forfait jour CARACTÉRISTIQUES DU POSTE ET NIVEAU DE COMPÉTENCES: * Licence de psychologie * + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique…)