Description : Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une société spécialisée dans les SOLUTIONS TÉLÉCOMS B2B ? Nous recrutons le PREMIER COMMERCIAL d’une PME solide et reconnue, qui souhaite structurer sa fonction commerciale et accélérer sa croissance. L’ENTREPRISE Acteur historique (fondé il y a plus de 30 ans), notre client est spécialisé dans les solutions de téléphonie d’entreprise, infrastructures hébergées, serveurs vocaux, liaisons voix et data, mobilité et cybersécurité. Société à taille humaine, elle bénéficie d’une solide réputation auprès de ses clients grâce à la qualité de son expertise technique et de son accompagnement. LE POSTE Rattaché(e) directement à la direction, vous disposerez d’une FORTE AUTONOMIE pour organiser et développer votre activité commerciale, avec le soutien des experts techniques internes. Vos missions : * FIDÉLISATION ET DÉVELOPPEMENT du portefeuille clients existant (50 % de votre temps). * PROSPECTION DE NOUVEAUX CLIENTS (TPE/PME, jusqu’à 200-300 salariés). * IDENTIFICATION DES BESOINS et conception de propositions commerciales adaptées. * VENTE DE SOLUTIONS TÉLÉCOMS (voix, data, cloud, mobilité, cybersécurité). * DÉVELOPPEMENT FUTUR DE LA FONCTION COMMERCIALE et possibilité d’évoluer vers le management d’une équipe. Secteur couvert : Pays de la Loire et Bretagne (déplacements réguliers - PAS DE TÉLÉTRAVAIL).   LES AVANTAGES * RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : fixe 30k-50k € selon expérience, variable déplafonné sur marge (7 % fidélisation, 10 % nouveaux clients), primes sur objectifs. * Véhicule de fonction  * Tickets restaurant, mutuelle, intéressement, prime Syntec. * Environnement à taille humaine, management de confiance et grande autonomie. * Poste évolutif avec perspective de créer et manager une future équipe commerciale. Profil recherché : LE PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac +2 minimum. * EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN VENTE B2B DE SOLUTIONS TÉLÉCOMS (idéalement 5 ans et plus, profils 3-4 ans acceptés si solides). * Très bon sens relationnel et capacité à créer des partenariats durables. * Autonomie, organisation et capacité à générer une activité commerciale permettant de dépasser les objectifs. * Connaissance du tissu économique régional PAYS DE LA LOIRE ET BRETAGNE indispensable. * Présentation professionnelle et posture adaptée à des interlocuteurs variés (DSI, responsables informatiques, dirigeants de PME).