PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Intégrez une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique. Rejoignez les 48 agents qui mettent leur expertise au service des 192 collectivités adhérentes, et qui contribuent à faire du Sigeif un acteur public de référence des énergies en Île-de-France. **Chaque jour, agissez à nos côtés pour un territoire plus durable !** DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité du Directeur de la transition énergétique et de l’innovation, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie de développement des projets de chaleur renouvelable du Sigeif, portée par le Président et les élus. Vous pilotez le pôle « chaleur renouvelable », encadrez deux agents et contribuez à la structuration et à la poursuite de la dynamique de déploiement des réseaux de chaleur et de froid ainsi que du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt). - Assurer le pilotage stratégique des projets de réseaux de chaleur et/ou de froid Vous pilotez les projets de réseaux de chaleur et/ou de froid portés par le Sigeif sur son territoire, en particulier sur la géothermie, en intervenant sur l’ensemble de leur cycle de vie, de la faisabilité à l’exploitation. Appuyé par l’ingénieure de projet « Réseaux de chaleur », vous assurez le pilotage global et le contrôle des délégations de service public (DSP), en lien étroit avec les délégataires. Vous suivez les chantiers de production et de distribution, participez à l’élaboration des rapports annuels, préparez les instances de suivi décisionnelles et mettez en place un reporting régulier pour formaliser la performance des concessionnaires et rendre compte aux élus. Vous maîtrisez la gestion de projets pluriannuels complexes, incluant le financement, le suivi budgétaire et technique, la planification et l’intégration des orientations politiques. - Développer la stratégie des nouveaux projets de réseaux de chaleur et/ou de froid Vous initiez et pilotez de nouvelles études de faisabilité réseaux de chaleur et/ou de froid, en direct ou en partenariat avec d’autres collectivités, en lien avec les AMO, les communes et l’ensemble des parties prenantes (acteurs territoriaux, financeurs, fournisseurs de chaleur…). Vous définissez le mode de portage contractuel des futurs réseaux et assurez une veille stratégique et sectorielle afin d’anticiper de nouveaux axes de développement pour le Sigeif, tels que les datacenters, réseaux de froid ou contrôle des concessions. - Mettre en œuvre les objectifs du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) Vous pilotez la Cheffe de projet chaleur renouvelable dans la mise en œuvre du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) du Sigeif signé avec l’ADEME Île-de-France pour la période 2025-2029. Vous assurez le suivi des objectifs, la coordination avec l’ADEME Île-de-France et la bonne exécution des engagements du Syndicat. - Assurer la transversalité des missions Vous participez activement à la dynamique d’équipe en favorisant les synergies transversales avec les autres pôles (concession gaz et électricité, rénovation énergétique, autres filières EnR, juridique, finances…). Vous contribuez à une approche intégrée des actions de transition énergétique inscrites dans une complémentarité du mix énergétique territorial, tout en identifiant des pistes d’innovation et en participant à des projets expérimentaux. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 en énergie (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience confirmée dans les réseaux de chaleur et/ou les énergies renouvelables thermiques. Vous appréciez le management opérationnel, maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez idéalement des connaissances en ingénierie financière. Vous savez fédérer des partenaires locaux, animer des réunions et contribuer à la concrétisation de projets de chaleur renouvelable. Curieux et proactif, vous assurez une veille sectorielle et développez votre expertise technique, tout en pilotant vos projets de manière autonome et en rendant compte à votre hiérarchie. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement et/ou de gestion de projets serait un plus.