Dans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement SKILLS, reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des talents et des entreprises, recherche pour l’un de ses clients basé à Coutances un(e) Gestionnaire de paie et ADP en CDD au sein de la division RH & Juridique. Ce poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 35 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon votre expérience. En tant que partenaire de confiance, SKILLS s’engage à vous proposer des opportunités en adéquation avec votre parcours et vos aspirations professionnelles, tout en assurant un suivi personnalisé. Au sein d’une équipe dynamique et structurée, vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion de la paie et de l’administration du personnel : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes externes - Suivi administratif des dossiers du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs - Gestion des absences, congés, arrêts maladie et éléments variables de paie - Participation à la mise à jour des procédures internes et à l’optimisation des outils SIRH - Conseil et accompagnement des collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l’ADP - Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, où rigueur, confidentialité et sens du service sont valorisés au quotidien.Afin de réussir pleinement dans ce poste de Gestionnaire de paie et ADP, vous disposez d’une formation en ressources humaines, gestion ou comptabilité, et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion. Nous recherchons un profil impliqué, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, capable de s’intégrer rapidement au sein d’une équipe et de contribuer efficacement aux enjeux RH de l’entreprise. Vos atouts pour ce poste : - Maîtrise des techniques de paie et des obligations légales associées - Bonne connaissance de l’administration du personnel et du droit social - Capacité à gérer un volume important de données avec précision - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie/SIRH - Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes - Sens du service et aptitude à répondre aux demandes des collaborateurs avec pédagogie - Autonomie dans la gestion des priorités tout en respectant les délais impartis - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs Votre adaptabilité et votre professionnalisme seront des éléments clés pour réussir dans cet environnement exigeant et en constante évolution. Vous souhaitez vous investir dans une mission enrichissante en CDD et apporter votre expertise ? Ce poste est fait pour vous.