SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des talents. Fort(e)s de notre expertise multisectorielle, nous intervenons avec exigence et proximité pour proposer des opportunités en adéquation avec les projets professionnels de chacun(e). Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance basé à La Roche-sur-Yon, un(e) Responsable de Bureau en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 50 000 € et 55 000 € annuels bruts selon profil. Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion et le développement du bureau local, tout en garantissant la qualité des prestations délivrées. - Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs(trices) en expertise et audit - Piloter un portefeuille clients diversifié, en assurant conseil et accompagnement stratégique - Garantir la qualité technique des dossiers et le respect des normes professionnelles - Participer activement au développement commercial du bureau - Assurer le suivi des indicateurs de performance et la rentabilité des missions - Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et partenaires - Contribuer à l’amélioration continue des process internes - Veiller à la bonne coordination entre les pôles audit et expertise Ce poste stratégique vous permettra de vous inscrire dans un projet dynamique, avec des perspectives d’évolution et un environnement stimulant. Afin de réussir pleinement dans vos fonctions de Responsable de Bureau, vous justifiez d’une solide expérience en cabinet d’expertise comptable et/ou audit, idéalement sur des fonctions managériales. Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant et accompagner le développement d’une équipe dans un environnement exigeant et bienveillant. - Formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience significative en cabinet, avec une maîtrise des enjeux en audit et expertise comptable - Capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client - Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prendre des décisions stratégiques - Appétence pour le développement commercial et la gestion d’un centre de profit - Aisance avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés - Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Vous faites preuve de leadership, d’engagement et d’une forte orientation résultats. Votre posture vous permet d’instaurer une relation de confiance durable avec vos équipes et vos clients. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer vers des responsabilités élargies et s’impliquer activement dans la stratégie et la croissance d’un bureau.