Dans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon et reconnu pour son expertise dans les métiers de la Comptabilité et de la Finance, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire Paie et ADP en intérim. Le poste est à pourvoir rapidement à Lyon, pour une rémunération annuelle comprise entre 33 000 € et 42 000 € selon votre expérience. Au sein d’une équipe dynamique et sous la supervision de la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet lié à la gestion de la paie et à l’administration du personnel : - Gestion d’un portefeuille de paies en autonomie (collecte, saisie, contrôle) - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire dans le respect des obligations légales - Gestion des déclarations sociales et des charges associées - Suivi des entrées et sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte, attestations) - Administration du personnel de l’embauche à la sortie - Gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements RH - Interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question liée à la paie - Participation à l’amélioration continue des processus paie et ADP Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et bienveillant, offrant une réelle montée en compétences sur des sujets techniques et variés.Afin de réussir pleinement dans ce poste de Gestionnaire Paie et ADP en intérim, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement structuré ou multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des volumes de données importants avec fiabilité et confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 minimum souhaité) - Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel - Bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations déclaratives - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances - Sens du service et excellent relationnel avec les interlocuteurs internes et externes - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques opérationnelles Votre adaptabilité et votre réactivité seront des atouts essentiels pour vous intégrer rapidement et être opérationnel(le) dans le cadre de cette mission en intérim. Rejoindre ce poste, c’est saisir une opportunité d’apporter votre expertise tout en évoluant dans un environnement stimulant et professionnalisant.