Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable implanté à Angers, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nantes, accompagne le recrutement d’un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit & Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie. SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise sectorielle et son accompagnement personnalisé des entreprises comme des candidat(e)s. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et la qualité de la relation, afin de favoriser des recrutements durables. Au sein d’une équipe structurée et sous la supervision d’un responsable de pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et participez activement à la fiabilité des processus de paie. - Gestion d’un portefeuille multi-conventions en autonomie - Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect des échéances - Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Suivi administratif des entrées et sorties des salarié(e)s - Rédaction des documents liés à la vie du contrat de travail - Veille régulière sur l’évolution de la législation sociale et des conventions collectives - Réponse aux demandes courantes des client(e)s sur les sujets paie et administration du personnel - Participation à l’amélioration continue des procédures internes et des outils utilisés Ce poste vous offre un environnement de travail stable, des missions variées et la possibilité d’évoluer dans une structure attentive à la qualité de service et à la montée en compétences.Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie en CDI basé à Angers, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, au sein d’une équipe engagée et tournée vers la qualité de service. Notre client recherche une personne rigoureuse, organisée et capable de gérer ses priorités avec autonomie tout en maintenant une communication professionnelle auprès des interlocuteur(trice)s internes et externes. - Formation supérieure en paie, gestion sociale, comptabilité ou ressources humaines - Expérience significative en production de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable - Bonne maîtrise des déclarations sociales et des obligations réglementaires associées - Connaissance des principaux outils de paie et aisance avec les environnements digitalisés - Capacité à gérer un portefeuille clients avec méthode et fiabilité - Sens de la confidentialité et respect strict des données traitées - Qualités relationnelles permettant d’accompagner les client(e)s avec clarté et professionnalisme - Aptitude à travailler en équipe et à partager les informations utiles au bon fonctionnement du service - Réactivité face aux évolutions réglementaires et volonté de maintenir un haut niveau de technicité Vous appréciez les environnements où l’exigence technique s’accompagne d’une relation humaine de qualité. Votre sens du service, votre implication et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour intégrer durablement cette fonction. Le poste s’adresse à des candidat(e)s souhaitant s’inscrire dans un projet professionnel stable, avec des perspectives d’évolution réelles.