Notre client, une entreprise leader dans le secteur industriel basée à Metz, recherche un(e) Juriste en droit social en CDI. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la sécurisation des relations sociales. Vos missions s’articuleront autour de la mise en œuvre des politiques sociales et du respect du cadre juridique applicable. - Assurer la conformité juridique de l'entreprise en matière de droit social et conseiller les différents services sur les évolutions légales et réglementaires - Gérer les relations collectives et individuelles de travail, en collaboration avec les ressources humaines et les instances représentatives du personnel - Participer à l’élaboration et à la négociation des accords d'entreprise, en apportant votre expertise en droit social et en facilitant le dialogue social - Accompagner les managers et les équipes RH dans la gestion des dossiers disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, et autres procédures, en veillant à réduire les risques juridiques - Contribuer à la veille juridique en droit social et assurer la diffusion des informations pertinentes au sein de l'entreprise - Participer à la formation des équipes sur les thématiques juridiques pour assurer le respect des pratiques internes et légales Le poste est à pourvoir dans une entreprise en pleine croissance offrant un cadre stimulant avec des perspectives d’évolution. Rémunération attractive entre 28 000 et 36 000 euros selon expérience. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et prêt(e) à relever les défis liés à un environnement industriel exigeant et dynamique. Pour ce poste de Juriste en droit social, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et rigoureux(se) ayant une expertise en droit social appliqué au secteur industriel. Votre réactivité et votre capacité d’analyse seront des atouts pour accompagner l’entreprise dans un environnement en constante évolution. - Diplômé(e) en droit, avec une spécialisation en droit social (Bac+5), idéalement complétée par une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, en environnement industriel ou en cabinet de conseil - Solide maîtrise du cadre législatif et réglementaire en droit social, notamment sur les problématiques liées aux relations collectives et individuelles - Excellentes capacités rédactionnelles et orales, avec une aptitude à communiquer des informations complexes de manière claire et synthétique. - Esprit d’analyse et de synthèse pour identifier les enjeux juridiques et anticiper les risques en proposant des solutions adaptées aux problématiques sociales de l’entreprise - Sens de la diplomatie et capacités relationnelles pour travailler efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, managers, partenaires sociaux). - Capacité à s’adapter et à réagir rapidement face à des changements législatifs ou organisationnels, tout en assurant un haut niveau de qualité dans le travail fourni - Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion juridique est un plus Nous recherchons un(e) juriste passionné(e) par le droit social, capable de s’impliquer activement dans les projets de l’entreprise et d’accompagner son développement avec rigueur et professionnalisme.