Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de nos clients basé à Bordeaux, le cabinet SKILLS recherche un(e) Gestionnaire Paie pour intégrer une division Audit et Expertise dynamique et structurée. SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant, implanté à Bordeaux, reconnu pour son approche qualitative et son expertise sur les métiers de la finance, de la paie et des ressources humaines. Nous accompagnons nos clients avec exigence, transparence et proximité, en plaçant la relation humaine au cœur de nos démarches. Rattaché(e) à une équipe spécialisée et sous la supervision d’un(e) responsable paie, vous intervenez sur un portefeuille clients varié, dans un environnement stimulant et en constante évolution. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 24 000 € et 27 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie. • Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients multi-conventions • Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie • Établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale • Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) • Suivi administratif du personnel : entrées, sorties, absences, arrêts maladie • Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques de paie et sociales • Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles Horaires : 35h Avantages : CE d'entreprise Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d’un environnement structuré, bienveillant et orienté expertise. Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers. Vous souhaitez évoluer dans une structure valorisant la rigueur, la collaboration et la qualité de service. • Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 apprécié) • Expérience préalable en gestion de la paie, en cabinet ou en entreprise • Bonne maîtrise des bases du droit social et des conventions collectives • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec organisation et méthode • Sens aigu de la confidentialité et du respect des données sociales • Esprit d’analyse, fiabilité et souci du détail • Qualités relationnelles vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs variés • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions • Volonté de monter en compétences et de vous inscrire dans la durée Votre professionnalisme, votre engagement et votre posture orientée service client seront des atouts clés pour réussir et évoluer au sein de ce poste. Vous recherchez un environnement structuré, où votre expertise est reconnue et où vous pourrez construire un parcours professionnel stable et enrichissant.