Rejoindre SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé présent à Marseille, c’est faire le choix d’un accompagnement professionnel fondé sur la proximité, l’expertise et la transparence. Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur reconnu de l’Audit et de l’Expertise-Comptable basé près de Gardanne, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le poste offre une rémunération annuelle attractive comprise entre 28 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’un environnement où la qualité du service, le respect des délais et l’écoute des clients constituent les priorités. En lien direct avec les Associé(e)s et les Collaborateurs comptables, vous serez garant(e) de la gestion sociale d’un portefeuille varié et contribuerez activement au développement de la relation client. • Gestion complète de la paie pour un portefeuille multi-conventions • Saisie, contrôle et validation des éléments variables • Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles • Accompagnement des clients dans leurs obligations sociales • Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, affiliations, attestations) • Veille réglementaire et application des évolutions légales • Participation à l’optimisation des process internes • Contribution au suivi des différents dossiers sociaux En rejoignant notre client via SKILLS, vous bénéficierez d’un cadre de travail structuré, d’un accompagnement managérial attentif et d’opportunités d’évolution au sein d’un cabinet reconnu pour ses valeurs humaines et son professionnalisme. Si vous souhaitez vous investir dans un projet durable et valorisant, ce poste constitue une opportunité idéale. Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie au sein du département Audit et Expertise, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et animé(e) par le sens du service. Votre capacité à travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration au sein de l’équipe constituera un atout majeur. • Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3) • Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet comptable ou environnement similaire • Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae idéalement) • Compréhension solide des conventions collectives et de la réglementation sociale • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec précision et fiabilité • Faculté à accompagner et conseiller les clients avec pédagogie et diplomatie • Sens de la confidentialité et du respect des données sensibles • Esprit d’analyse et volonté d’assurer une veille juridique continue • Aisance relationnelle permettant de contribuer à une relation client durable Nous recherchons une personne appréciant les environnements structurés et exigeants, capable de s’adapter aux évolutions légales comme aux attentes variées des clients. Votre implication, votre professionnalisme et votre souci de la qualité seront essentiels pour réussir au sein de cette structure reconnue pour son expertise. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique où votre expertise sera valorisée, nous serons ravis d’étudier votre candidature. Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) gestionnaire désireux(se) de poursuivre son évolution dans un cadre stimulant et bienveillant.