Notre client, prestataire de services dédié aux entreprises étrangères en France. Totalement orientés vers l'international, ils fournissent aux sociétés internationales (principalement américaines et europeenes) ayant des petites à moyennes structures en France, une assistance et un conseil indispensable dans la gestion des ressources humaines, la paye et l'administration du personnel. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Juriste en Droit Social. Ce poste en CDD de 10 mois vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de mettre en pratique vos compétences juridiques dans un contexte international. Rattaché à la Responsable des Relations Sociales, vous aurez pour missions : Suivi du respect des obligations d'employeur en France Support des directions étrangères et françaises en matière sociale Collaboration avec nos partenaires avocats pour les contrats de travail, le conseil en droit social et d’autres aspects juridiques ; Missions de conseil en ressources humaines diverses (organisation d’élections professionnelles, conformité employee handbooks, …) Collaboration avec l’équipe chargée de la paie de la clientèle Formalités d’immatriculation et de création de structures (ESEF, établissements, filiales, ...) Formalités d’immigration ou de détachement, Contribuer à la formalisation de processus et work-flows internes, pourrait aussi être chargé.e de certains aspects du suivi juridique interne de la Société Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec une équipe engagée et un réel souci de la qualité du service rendu. Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le droit social et désireux(se) d’exprimer pleinement son expertise en anglais. De formation type Bac +5 en Droit Social. Vous avez minimum 3 à 4 ans d’expérience en tant que juriste en Droit Social sein d'un département juridique d’entreprise, d'un cabinet d'avocat ou cabinet d'expertise comptable tenant compte de l'aspect multi-conventionnel. • Une expérience à l’international est un atout, une maîtrise courante de l’anglais est indispensable (99% en anglais). • Vous savez gérer des sujets très différents, avez une grande capacité d'organisation, d’adaptation et de réactivité. • Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. • Impliqué et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre polyvalence et votre adaptabilité. • Doté d’un réel esprit d’équipe vous êtes amené à interagir régulièrement avec l’ensemble des collaborateurs. • Force de proposition, vous souhaitez intégrer une structure dynamique à un poste vous permettant d’exprimer vos compétences dans des domaines variés.