Notre client est une entreprise spécialisée dans la production et le conditionnement de produits frais, située à proximité de Rennes. Dans le cadre du développement de son activité et afin de renforcer l’encadrement de son atelier de conditionnement, l’entreprise recrute un(e) Adjoint(e) Responsable Conditionnement en CDI. Au sein d’un atelier regroupant plusieurs dizaines de collaborateurs, vous intervenez en soutien direct du Responsable Conditionnement et jouez un rôle central dans l’organisation opérationnelle de l’activité. Votre fonction combine une dimension managériale et une présence terrain importante. Au quotidien, vous contribuez à la bonne organisation de l’atelier et à la performance de la production. Vous accompagnez les équipes dans leurs activités et participez activement aux opérations liées au conditionnement. Vos principales responsabilités incluent notamment : - Participer à l’organisation et au suivi quotidien de l’activité de conditionnement - Encadrer, animer et accompagner une équipe d’opérateurs au sein de l’atelier - Intervenir directement sur les opérations de conditionnement lorsque cela est nécessaire - Veiller au respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment les renforts saisonniers - Assurer un rôle de relais entre les équipes terrain et la hiérarchie - Participer au maintien d’un bon rythme de production et à la qualité du climat de travail Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et saisonnier, où la collaboration, la réactivité et la présence terrain sont essentielles pour garantir la qualité des produits et la performance de l’atelier.Pour réussir dans cette fonction, notre client recherche un(e) professionnel(le) disposant d’une solide culture terrain et d’un intérêt marqué pour les environnements de production ou de conditionnement. Le poste s’adresse à une personne souhaitant s’impliquer durablement dans une structure à taille humaine et participer activement à l’organisation opérationnelle de l’atelier. Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : - Une première expérience en environnement industriel, agroalimentaire, agricole ou en atelier de conditionnement - Une expérience en encadrement d’équipe ou en rôle de référent terrain appréciée - Une bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité liées à la production alimentaire - Un goût pour le travail opérationnel et la présence au cœur de l’activité - De bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités - Un sens pratique et une capacité à réagir rapidement face aux aléas de production - Un bon relationnel et une aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs - Une posture fiable et responsable permettant de jouer un rôle de relais managérial Une familiarité avec l’utilisation d’engins de manutention, notamment le CACES 1 (transpalette électrique), peut constituer un atout supplémentaire pour ce poste. Au-delà des compétences techniques, l’entreprise accorde une importance particulière à l’esprit d’équipe, à l’engagement et à la capacité à s’investir dans la durée.