Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.   Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l'Eveil du tout petit ?   Venez rejoindre les équipes de notre multi-accueil SAINTE-AMELIE   Située au 106 rue de la Réunion dans le 20ème arrondissement de Paris, notre équipe accueille les enfants du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. Nous proposons depuis de nombreuses années, le sommeil en extérieur pour les bébés. Le repos à l'extérieur près d'espaces arborés offre un sommeil de meilleure qualité : le tout-petit va ainsi se laisser aller en écoutant le bruits di jardin.  Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !   Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour SAINTE-AMELIE UN DIRECTEUR ADJOINT H/F) En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice , vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l'établissement. Manager de proximité d'une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l'initiative et la capacité à agir de l'équipe au service du projet. Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confié et pouvez être amené(e) à remplacer la directrice en son absence. Vous êtes le référent(e) pédagogique et garant de la mise en œuvre de la démarche de l'Eveil du tout Petit.   Vous avez -       Un Diplôme d'Infirmer d'Etat ou Educateur de Jeunes Enfants. -       Une expérience réussie en management d'équipe. -       Le sens des responsabilités, de l'organisation. -       Des compétences en soutien à la parentalité. -       Des compétences en accompagnement des familles en situation de précarité sociale ou de fragilité. -       Des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité. -       Un esprit curieux et une personnalité dynamique. Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Prime d'intéressement. -       Rémunération à partir de 2 996 € brut mensuel. -       Statut : assimilé cadre -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).