Sous la supervision de notre RAF, vous pilotez et garantissez la sécurité des données financières de l’entreprise, en vue d’optimiser la performance. Plus précisément, vos activités seront orientées autour des axes suivants : 1. Référent ERP et fiabilité des données * Être l’interlocuteur interne sur les sujets liés à l’ERP * Participer à l’amélioration et à l’optimisation de l’utilisation de l’ERP * Extraire, analyser et fiabiliser les données * Contrôler la cohérence et la qualité des données (stocks, coûts, flux) * Identifier les anomalies et proposer des actions correctives * Structurer des reportings fiables à partir des données ERP 2. Gestion des stocks * Suivi des inventaires physiques en lien avec les équipes terrain. * Valorisation des stocks selon les normes comptables et analytiques en vigueur. * Analyse des variations de stocks et identification des sources de pertes. * Proposition de recommandations pour optimiser la gestion des stocks. 3. Gestion des Coûts de Revient et BOM des Produits (Bill of Materials) : * Analyse et contrôle des coûts de revient des produits. * Construction et mise à jour des fiches de coût (BOM) en collaboration avec les équipes de production et R&D. * Suivi des écarts entre coûts standards et coûts réels. * Mise en place d’actions correctives pour optimiser les coûts. 4. Reporting et analyse financière : * Production et diffusion des reportings financiers à destination de la direction. * Analyse des indicateurs financiers et des KPI. * Consolidation des données financières issues des différents départements. 5. Support aux Opérationnels : * Accompagnement des responsables de services dans la gestion de leurs budgets. * Aide à la compréhension des résultats financiers et à la prise de décision. * Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en Finances, Contrôle de Gestion ou équivalent * Vous avez minimum 3 ans d’expériences professionnelles (hors alternance) sur un poste similaire * Vous êtes une personne de terrain, à l’aise en environnement industriel (idéalement chimique), et maîtrisez le contrôle de gestion, la gestion budgétaire et le suivi des investissements * Vous avez une bonne connaissance des coûts de revient et de la valorisation des stocks, et maîtrisez les outils de reporting (Excel avancé, ERP) * Vous faites preuve d’analyse et de synthèse, êtes rigoureux et organisé, force de proposition, orienté résultats et à l’aise en travail transversal avec les équipes opérationnelles    Compétences clés : * Très bonne maîtrise du contrôle de gestion * Forte appétence pour la data et les systèmes d’information * Excellente maîtrise d’Excel (indispensable) * Aisance avec les ERP * Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des données complexes * Rigueur, esprit critique et sens du détail * Bon relationnel et capacité à travailler en transverse INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : * Type de contrat : CDD * Durée du contrat : 9 mois - prise de poste asap * Lieu : Poste basé à Lyon (69) avec des déplacements réguliers sur notre site industriel en Moselle (57) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Contribuer à une industrie plus durable * Intégrer une équipe authentique * Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis * Être au cœur de l’innovation * Participer à un projet qui fait du sens   Nos principes : La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant   La culture AFYREN : L'engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable Êtes-vous prêt à prendre part à l’aventure Afyren ? Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…