RESPONSABILITÉS : Vos compétences techniques reconnues et votre habileté sur le terrain font de vous un Chef des Ventes entretenant une relation étroite avec les utilisateurs finaux. Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes : • Promotion, présentation et support technique des produits. • Conseil, formation et assistance technique et commerciale auprès de votre clientèle existante, qu'il s'agisse d'utilisateurs finaux ou de distributeurs (artisans, centrales d'achat, prescripteurs, revendeurs, etc.) ; • Développement des ventes de produit. • Réalisation des objectifs fixés par la Direction de la société. • Participation au processus annuel de mise à jour des tarifs pour les clients de votre secteur. • Réalisation de prospections de marché en collaboration avec des partenaires commerciaux afin développer de nouveaux partenariats • Organisation, encadrement et suivi d'actions telles que des salons et des sessions techniques, ainsi que des formations pour les clients distributeurs et les artisans. • Optimisation de l'utilisation des ressources commerciales et marketing. PROFIL RECHERCHÉ : Méthodes et techniques de vente • Etre issu dune formation supérieure Technico-Commerciale et/ou avoir une expérience significative tant commerciale que technique sur des métiers tels que la couverture, la charpente ou dautres métiers techniques. • Maîtriser les méthodes et techniques de vente, de négociation, de communication sur les différents canaux de la relation client / prospect (dans une vision de la prospection à la conclusion de la vente. Orientation client • Enrichir l'expérience client en adoptant une posture de service et de conseil et développer une relation de confiance durable. • Anticiper, analyser, comprendre les besoins et attentes de ses clients pour apporter des réponses personnalisées. S'appliquer à améliorer la satisfaction client et mesurer son niveau de satisfaction. • Se tenir informé(e) des tendances, des évolutions technologiques et des innovations en vigueur dans son domaine d'intervention en lien avec les enjeux de l'entreprise et attentes des clients / partenaires et à les intégrer dans son activité. Rémunération Fixe : entre 40k et 60k brut/annuel selon profil Variable : 10k / an Statut cadre - Véhicule de fonction - mutuelle...etc