Descriptif du poste: En quoi consiste ce poste ? Nous vous confions un portefeuille de clients (entreprises de 100 à 1000 salariés) existants et des prospects à développer. Dans ce cadre, vos missions seront de : * Élaborer un plan d'action commercial sur l'ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d'affaires de manière pérenne. * Générer des rendez-vous hebdomadaires qualifiés. * Initier et développer des portefeuilles clients. * Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d'offres en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client. * Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille. * Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques. * Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce). * Se positionner en tant qu'expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ».   A propos du poste - CDI, statut cadre (12 RTT) - Voiture de fonction, pour poste en région - Titres de transport 100% pris en charge, pour poste en Ile de France - Ticket restaurant - Télétravail partiel possible (8 jours/mois) - Ecole de vente interne = formation en continue - Perspectives d'évolution - Package (fixe + variable) autour de 50K€, selon profil et région Profil recherché: Profil recherché * Vous disposez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste de Commercial B to B / Business Developer (chasseur) sur des cycles de ventes longs. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement en forte croissance. * La maîtrise de Salesforce est un + * Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l'Éducation des futures générations.