RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du pôle TOSCA, le/la gestionnaire carrière devra instruire l'ensemble des procédures de gestion administrative des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. · Instruire les demandes de la CNAV "liaisons inter régimes ; · Répondre aux demandes du Service des retraites de l'Etat ; · Collecter, réceptionner et vérifier l'ensemble des pièces justificatives ; · Saisir des données dans le logiciel « TOSCA » ; · Mettre à jour les dossiers administratifs des agents (numérique et matériel) ; · Veiller au respect et à la bonne application de la règlementation et des procédures internes de fonctionnement ; · Diffuser l'information d'après les procédures mises en place auprès des différents référents retraite (note d'avancement, fiches techniques) ; · Etablir des tableaux de bord liés au suivi de l'activité du service ; · Répondre aux courriers administratifs. Activités secondaires : · Suivre les modes de classement et d'archivage en place au sein du Pôle ; · Participer aux activités transverses du pôle ; · Participer aux réunions ; · Participer à l'élaboration de procédure écrite. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir Connaissance sur l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France ; Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique. Savoir-faire Maîtriser les techniques de rédaction administrative ; Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances ; Respecter le devoir de réserve et la confidentialité des informations reçues ; Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint). Savoir être Sens relationnel ; Rigueur / Fiabilité ; Sens de la confidentialité ; Sens de l'organisation ; Autonomie ; Travailler en équipe et au contact public.