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Ingénieur Process - Amélioration Continue en CDI H/F 95 - MARINES
Offre n° 2138518
Ingénieur Process - Amélioration Continue en CDI H/F
95 - MARINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
POSTE : Ingénieur Process - Amélioration Continue en CDI H/F DESCRIPTION : Le pilotage de ces fonctions est assuré par le Responsable des opérations mais vous serez en contact permanent avec les superviseurs de production ainsi que l'équipe méthodes. Votre poste comporte un triple enjeu : - Mise en place du programme d'amélioration continue défini au niveau du siège (d'où la création de ce poste) - Amélioration et optimisation des process (d'où la casquette ingénieur process) - Projet de numérisation et de digitalisation de l'usine (déploiement d'une culture 4.0) Ainsi et selon ses trois casquettes, vos missions consisteront à : - Piloter les initiatives lean, et d'amélioration continu sur le site - Mettre en place une stratégie lean sur le site (5S, SMED, PA) - Être support dans les analyses d'anomalie à travers les outils A3, 8D, 5P - Fournir des standards d'organisation issus du « Toyota Production System (TPS) » visant à augmenter l'efficacité, à la diminution des délais, des stocks, et des en-cours selon le besoin client - En collaboration avec les équipes de production et maintenance, sélectionner les KPI des différents secteurs de production et optimiser les remontés d'informations - Être force de proposition sur les process éligibles à une digitalisation en fonction des enjeux - Être partie prenante et/ou pilote en collaboration avec le service méthode sur des projets d'investissements stratégique pour le site y compris la partie retour sur investissements - Participer aux choix des cibles retenues pour optimisation (gestion de projet et budget d'investissement) - Rechercher des axes d'amélioration en partenariat avec les services production, amélioration continue et les référents techniques : automatisation ou amélioration technique des équipements, amélioration continue, optimisation des séquences de fabrication, etc. - Assurer une veille technologique sur les process du site Pour quelles raisons intégrer cette structure ? - Programme d'amélioration continue au niveau du siège : équipes et hiérarchie sensibilisées à la politique d'amélioration continue, terrain fertile pour l'implantation d'une telle démarche - Construction et implantation de la démarche d'amélioration continue : à l'aide des objectifs définis par le siège, vous êtes en charge d'implanter et de faire vivre la démarche amélioration continue à travers le site mais également de présenter de nouvelles initiatives lors des réunions de partage de connaissances avec les autres sites internationaux (Angleterre, Allemagne, Hongrie, US) - Perspectives d'évolutions sur des postes de responsable amélioration continue Europe, possibilité de mobilité sur d'autres sites à l'étranger - Statut cadre avec forfait jours, entre 8 et 10 RTT à l'année - Entre 60 000 et 65 000 Euros bruts annuels sur 13 mois (le 13ème mois est versé en deux parties, une au mois de juin et une au mois de décembre) - Accord d'intéressement (autour de 6% de la rémunération annuelle brute) - Accord de participation (répartis à 100% par rapport à la présence effective) - Restaurant d'entreprise, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 58%, salle de sport sur place PROFIL : Et vous alors ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, master ou tout autre équivalent Bac +5 généraliste ou mécanique - Vous avez 3 ans d'expérience hors alternance sur des fonctions similaires - Vous avez une expérience dans le secteur aéronautique ou automobile (idéalement) - Vous avez un niveau d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) - Vous avez de bonnes connaissances sur SolidWorks - Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité à fédérer et à embarquer les équipes Ce qui vous attend après avoir postulé : - Un premier échange avec notre cabinet de recrutement (environ 45 minutes) : l'idée est d'échanger sur votre parcours, sur vos attentes et de vous présenter le poste et ses enjeux un peu plus en détail - Un deuxième échange avec le Responsable des opérations : l'enjeu de cet entretien sera plutôt de nature technique, il vous donnera plus d'informations sur le poste et ce sera le moment de mettre en perspectives vos compétences et votre capacité à occuper le poste - Un troisième entretien avec une représentante des ressources humaines : l'objectif sera d'évaluer la cohérence de votre profil et de vos motivations avec l'esprit de la structure. Cet échange permettra également de refaire un point sur l'activité et les avantages proposés par la société Si cette offre correspond à vos attentes, n'hésitez plus, postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
WOM
A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Vous voici sur la bonne offre ! Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur amélioration continue H/F en CDI pour un de nos partenaires basé à une vingtaine de minutes de Pontoise (95). Vous intégrerez un site d'environ 90 collaborateurs (une cinquantaine de personnes en production, le reste étant des fonctions support) spécialisé dans la production de rivets dans le secteur aéronautique. La plupart des clients de la ...
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