RESPONSABILITÉS : Au sein du service RH, sous la responsabilité de la directrice du service Ressources Humaines, le/la conseiller.e technique est en charge des entretiens professionnels et des entretiens d'évaluation du personnel d'intervention (aides à domicile et livreurs de repas). A ce titre, les principales missions sont : -Organisation, suivi et conduite des entretiens professionnels et des entretiens d'évaluation selon la législation et les délais en vigueur -Organiser les synthèses avec les interlocuteurs internes pour la mise en place du suivi à effectuer suite aux entretiens (visites de suivi, ergothérapie, formation, organisation du travail) -Compléter, suivre, mettre à jour et transmettre les tableaux de bord des entretiens professionnels et d'évaluation, en lien avec les différents services -Rédaction et envoi des avenants au contrat de travail pour changement d'échelon suite aux entretiens d'évaluation -Participer à la mise en œuvre du plan de formation en analysant et saisissant les demandes de formation jugées nécessaire dans le logiciel de formation -Classement, archivage de documents papiers ou informatiques, destruction selon les procédures établies Il/elle a également pour mission la gestion des urgences sur le département le samedi, le dimanche ou un férié (en roulement selon planning). PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure en RH (minimum BAC +3), connaissance du droit social, Déplacements réguliers sur le département et notamment sur le centre-sud du Département Connaissance du secteur associatif et de la branche de l'aide à domicile appréciée, Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation, planification, capacités relationnelles et rédactionnelles, Maitrise de word et excel