Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction RH, vous contribuerez au déploiement opérationnel, au bon fonctionnement et à l'amélioration du système d'information. Vous concevrez les évolutions du système d'information, mettrez en œuvre le système d'information et assurer la qualité du SI (performance, sécurité, cohérence, coûts et délais.). Vos missions seront notamment celles-ci : MISSIONS : -    Rechercher, acquérir et installer des applications logicielles qui contribueront à l'optimisation du travail en entreprise  -    Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions technologiques/digitales adaptées. -    Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des modules digitaux/informatique (type SIRH, .). -    Evaluer et maintenir la conformité RGPD dans le SIRH notamment.   -    Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils. -    Assurer le support et la maintenance des systèmes en place. -    Effectuer une veille technologique afin de proposer des améliorations continues au système -    Définir et animer les actions de communications digitales pour l'entreprise (Réseaux sociaux, professionnels,.)    Profil recherché: -    Formation Bac+3/5 en management des SI avec une 1ère expérience fonctionnelle et opérationnelle en SI et en gestion de projets sera exigée pour ce poste COMPETENCES REQUISES : -    Réactivité   -    Capacité à résoudre des problèmes complexes   -    Esprit d'analyse   -    Curiosité   -    Esprit d'équipe   -    Quelques déplacements ponctuels en France CONDITIONS : -    Contrat CDI - Temps plein -    Rémunération à négocier selon expériences -    Poste basé à proximité de Rennes