Présentation de l’entreprise et du contexte Une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, recherche actuellement une personne pour rejoindre son équipe en tant que Chef d'atelier Charpente et Constructions Bois. Avec plus de 200 collaborateurs répartis dans 7 expertises différentes, cette structure à taille humaine place l’humain au cœur de ses projets et encourage les évolutions professionnelles. Vos missions et les attendus du poste Organisation et pilotage - Piloter la production en atelier à partir des dossiers techniques et du planning prévisionnel. - Répartir les tâches, suivre l’avancement et ajuster les priorités selon les besoins. - Anticiper les ressources nécessaires (main-d’œuvre, matériaux, outillages). Management et qualité - Encadrer et motiver l’équipe, tout en transmettant les consignes techniques et de sécurité. - Contrôler la conformité des ouvrages fabriqués et appliquer les procédures qualité. Logistique et coordination - Organiser les chargements et garantir la sécurité des éléments lors du stockage et du transport. - Collaborer avec le bureau d’études et les équipes chantier pour assurer la cohérence technique et logistique. Sécurité - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en atelier et sur chantier. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Conditions et avantages salariaux - CDI 38H hebdo à pourvoir rapidement - Rémunération fixe sur 12 mois en fonction du profil et de l'expérience à partir de 2500€ brut - Paniers repas (convention du bâtiment : 11,80 €/repas) et avantages CSE Profil recherché: Formation et expérience - Diplôme de niveau CAP Charpentier ou dans la construction bois. - Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire après expérience du terrain Compétences techniques - Maîtrise des techniques de charpente et d’ossature bois. - Capacité à lire et appliquer des plans techniques. - Connaissance des procédures qualité et des règles de sécurité. - Expérience en ordonnancement et logistique. Soft skills - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Adaptabilité et réactivité. - Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.