RESPONSABILITÉS : Le Centre hospitalier Simone Veil recherche un cadre de santé diplômé, faisant fonction ou titulaire d'un master en management avec une expérience dans la santé, pour le service de SMR à compter du 15 OCTOBRE 2025, CDD pour une mission de 7 mois, possibilité renouvellement. Poste à temps plein. Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service de soins en veillant à la qualité et à l'efficacité des prestations. Il exerce sous l'autorité du cadre de pôle en collaboration avec le corps médical. Il gère les équipes, organise les admissions et participe à la mise en place des projets de service et d'établissement. La visite de certification de l'établissement est planifiée en avril 2026. Votre mission principale consistera en la préparation de la certification prévue pour mars 2026 ainsi que la gestion des entrées et des sorties de patients. Au sein d'une équipe de cadre, vous serez responsable des effectifs au regard des besoins et des aléas dans un contexte règlementaire • Horaires à adapter selon les besoins du poste • Planning des absences à adapter selon les absences des binômes Candidature à transmettre avant le 28 septembre. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir faire requis: • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles: mode opératoire, consignes relatives à son domaine de compétences • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine • Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Organiser une unité, un service de soins • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Travailler en équipe/en réseau Qualités requises: • Capacités d'écoute, de négociation et de management • Sens de l'observation, de l'organisation • Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements • Rigueur, disponibilité • Sens de l'autorité, des décisions, posture managériale adaptée. • Capacités d'adaptation, motivation, dynamisme, esprit d'initiative • Valeurs professionnelles: responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique, loyauté.