Chef de Secteur (Propreté /Nettoyage) h/f 38 - Grenoble
Offre n° 2139088
Chef de Secteur (Propreté /Nettoyage) h/f
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2025
RESPONSABILITÉS : En tant que chef de secteur/chargé de clientèle, vous interviendrez sur les missions suivantes : · Management d'une équipe d'agents de propreté (formation détection de potentiel – audit – mise en place de procédures disciplinaire...) · En support avec un assistant paie, vous gérez et suivez l'administration du personnel (Contrat de travail – DPAE – Visite médicale – Paie...) · Veiller à la sécurité et à la qualité des sites · Assurer la gestion budgétaire du secteur · Entretenir un relationnel client PROFIL RECHERCHÉ : Profil Véritable meneur d'hommes et de femmes, vous êtes capable de fédérer une équipe opérationnelle autour d'un projet commun. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) En plus de votre charisme, vous réussissez grâce à votre proximité à fédérer vos équipes autour d'un projet commun, la satisfaction client et le goût du travail bien fait. En tant que responsable de secteur/inspecteur, vous avez la volonté, aujourd'hui, de valoriser votre expérience (3 ans minimum) dans le domaine de la gestion opérationnelle de chantiers en nettoyage/Propreté. Vous intégrez une entreprise dynamique, familiale qui favorise l'équilibre entre vie pro/vie perso. Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
ISOR
Le Groupe ISOR, entreprise familiale fondée en 1968, rassemble plus de 10 500 collaborateurs. Grâce à nos 55 implantations en France et à notre engagement fort en matière de satisfaction clients et de qualité de services, nous figurons parmi les leaders du secteur, occupant la 6ᵉ place au niveau national.
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