RESPONSABILITÉS : Missions principales : mettre en œuvre, dans le cadre d'un protocole établi, des techniques de biologie moléculaires et cellulaires pour la préparation, la caractérisation et l'étude d'échantillons. Activités principales : • Conduire des expériences courantes de cultures cellulaires (différents types cellulaires utilisés) et d'isolation des PBMC • Préparation et dosages d' ARN, d' ADNc, d'extraits protéiques à partir de cellules ou de tissus cardiaques • Techniques d'immuno-histochimie sur cellules fixées ou coupes de cœur de souris • Expérimentation de type PCR quantitative en temps réel • Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences • Rédiger et actualiser les protocoles techniques • Tenir un cahier de laboratoire • Appliquer les réglementations du domaine d'étude • Surveiller les appareillages et en assurer la maintenance de premier niveau • Gérer les stocks et les commandes • Participer à la formation technique des utilisateurs et des stagiaires • Une expérience de la manipulation et de la surveillance des besoins basiques des souris serait un plus Positionnement hiérarchique : Le/la technicien-ne sera sous la responsabilité hiérarchique de Nathalie Lalevée, Chargée de Recherche, responsable du projet de recherche sur les cardiotoxicités des anticancéreux. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Connaissances, savoirs : • Connaissances générales en biologie cellulaire et moléculaire. • Connaissances des règles d'hygiène et sécurité, particulièrement celles liées à la culture cellulaire et aux bonnes pratiques en laboratoire de recherche. Compétences opérationnelles : • Mettre en œuvre les techniques de biologie cellulaire et moléculaire • Utiliser les équipements et logiciels spécifiques pour ces techniques • Manipuler les outils du Pack office pour organiser les résultats et les transmettre sous forme de rapport ou lors de réunions d'équipe Compétences comportementales : • Une bonne intégration dans le groupe de recherche est essentielle • Des capacités d'organisation et de la curiosité pour le travail de recherche seront appréciées Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social