Descriptif du poste: Chargé d'Affaires - Expert Protection sociale (H/F) (Poste basé à Reims ou en Ile de France selon le profil qui sera recruté) En étroite collaboration avec le Responsable Développement du Groupe, sur ce poste de Chargé d'affaires B to B, en autonomie et responsabilité, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de croissance du Groupe Victor Hugo. Vous mettez ainsi à profit votre expertise pour consolider et développer un portefeuille de clients professionnels sur les secteurs du nord de l'Ile de France, de la Marne, l'Aisne et l'Oise (départements : 51 - 02 - 60 - 75 - 92 - 93 - 94 - 95 - 77)   Vos missions au quotidien : · Conseiller et accompagner vos clients dans l'analyse de leurs enjeux stratégiques en matière de protection sociale (santé, prévoyance). · Développer des solutions collectives sur mesure en établissant une relation de confiance avec des interlocuteurs à des niveaux stratégiques (DG, DRH, représentants du CSE, cabinets comptables). · Identifier des opportunités de développement grâce à une analyse approfondie du tissu économique local et un réseau d'affaires établi. · Piloter des négociations complexes et bâtir des partenariats solides à long terme avec des entreprises clientes ou prospects. Profil recherché: Votre profil de compétences ?   - Vous êtes un professionnel expérimenté dans le développement commercial B to B, avec une expertise avérée et réussie dans la protection sociale ou un secteur connexe. - Doté d'un excellent sens relationnel et d'une capacité à instaurer des relations durables avec des décideurs de haut niveau, vous savez adapter vos solutions aux besoins spécifiques de vos clients. - Autonome, structuré et orienté développement, vous excellez dans les environnements commerciaux où le conseil et l'offre de services sur mesure, sont les marqueurs forts d'une stratégie commerciale qui trouve à s'installer sur un temps long.     Conditions : - Fixe : 43 - 47 K€ annuel brut selon expérience + variable (entre 4 à 12K€B/an) - Voiture de fonction - Nombreux avantages accessoires (intéressement, titres-restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite, chèques vacances...)