Rejoignez-nous en tant que Data Engineer ! Chez Hellowork, nous sommes animés par une mission claire : aider chacun à trouver un job ou une formation qui lui correspond. Pour y parvenir, la donnée est au cœur de nos produits et décisions. Rejoindre notre équipe Data Engineering, c'est participer à un projet à fort impact social et technique. L'équipe est composée de 12 data ingénieurs passionnés, toujours partants pour des confs tech, des expérimentations, et quelques runs le midi pour ceux qui ne profitent pas des restos rennais ! En tant que Data Engineer tu travailleras en binôme avec Kévin, un Data Engineer expérimenté déjà en charge de l'exploitation d'un cluster Spark/Scala principalement utilisé pour agréger des données issues du tracking de navigation et des moteurs de recommandation. Tu seras responsable d'améliorer l'infra et de proposer des solutions pour améliorer le quotidien des équipes de Data Analyse, Data Science et des diverses équipes produit du groupe. Ton objectif principal sera de veiller à ce que la donnée soit accessible simplement et au bon moment. Répondre à cet objectif, permet à des milliers de personnes de trouver le job ou la formation de leurs rêves. Rien que ça ;) Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Développer et faire évoluer notre infrastructure de données (Data Lake, Data Warehouse) - Maintenir la qualité de service : monitoring, alerting, haute disponibilité - Collaborer avec les équipes Produit, Data Science, Data Analyse pour proposer des solutions data-driven pertinentes - Urbaniser : définir les standards d'architecture évènementielle et promouvoir les bonnes pratiques Notre Stack technique - Clouds : Azure & GCP - Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Airflow - CI/CD & Infra as Code : GitLab, GitLab CI, Ansible, Terraform - Bases de données : BigQuery, MS SQL Server, Redis, MongoDB, Elasticsearch, Azure Blob Storage - Langages : Scala, Python (paradigme fonctionnel privilégié) - Architecture Data : Apache Spark, Azure EventHub - Monitoring : Grafana, Prometheus Qu'importe ton parcours, autodidacte passionné·e ou diplômé·e d'un Bac+5, ce qui compte pour nous, c'est ta curiosité, ton engagement et ton envie de progresser. Nous valorisons autant ta personnalité que les compétences techniques que tu as cultivées et mises à l'épreuve au fil de plus de 5 années d'expérience dans l'univers de la data. Tu trouveras naturellement ta place chez Hellowork si : - Tu es passionné par les infrastructures data et le développement logiciel, avec une attention particulière à la performance, la scalabilité et la robustesse ; - Tu possèdes une excellente maîtrise des technologies de traitement de données : brokers, bases NoSQL, Kubernetes, Terraform, Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, etc. - et une bonne compréhension des pratiques modernes de CI/CD ; - Tu es en quête permanente d'amélioration, prêt à relever de nouveaux défis techniques ; - Tu aimes travailler en équipe, partager tes connaissances et contribuer à faire grandir les personnes autour de toi. - Tu utilises un IDE en thème sombre :) - Tu sais copier/coller depuis stackoverflow ! Informations utiles ✅ Un package total compris entre 46.5K€ et 53.5K€ découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 41K€ et 48K€ - Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé sur ces 3 dernières années : 5500€) - Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€) ✨ Mais Hellowork c'est aussi ça :  - Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil  - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent.On vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements) - 11 RTT, carte Swile, mutuelle... - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace. 1. Thomas, chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. Vous rencontrez Antoine, Engineering Manager et Thomas en entretien. 3. Test technique pour mesurer vos compétences techniques !  4. Dernière étape avec Olivier, le CTO et Juliette, Responsable RH. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !