Consultant Manager (h/f) (H/F) 87 - Limoges
Offre n° 213BBHQ
Consultant Manager (h/f) (H/F)
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2026
Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. La direction Adecco Recrutement a pour mission d' accompagner nos clients et nos prospects dans leurs besoins de recrutement et d'évaluation. Nous recrutons un Consultant Manager H/F basé à Limoges (87) avec des déplacements réguliers sur le département limitrophes (19/23/86). Le Consultant Manager H/F est responsable de sa performance opérationnelle et de celle de son équipe, du développement des parts de marché sur l'offre Recrutement CDD/CDI et du chiffre d'affaires généré sur son périmètre. Vos missions seront les suivantes : Action commerciale : - Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients et prospects - Présenter et négocier les prestations de recrutement en CDI/CDD, afin d'atteindre votre objectif de chiffre d'affaires. Recrutement : - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Mener les actions de sourcing sur les jobboards - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des clients - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats. Management : - Manager à distance 2 consultants - Animer, fédérer et motiver vos collaborateurs - Fixer des objectifs et déléguer des responsabilités - Evaluer et développer les compétences de l'équipe - Reconnaître et valoriser les performances de chacun - Assurer des rituels individuels et collectifs en lien avec notre culture managériale - Accompagner vos collaborateurs en décalage avec l'attendu en termes de performance et/ou de savoir-être et mettre en place des plans d'actions. Animation de la stratégie d'entreprise : - Décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer les plans d'action - Analyser le marché afin d'identifier les cibles et les leviers de business - Construire votre portefeuille et celui de vos collaborateurs, et les animer - Promouvoir le développement du recrutement en CDI grâce à l'animation du réseau des agences Adecco présentes sur votre territoire. Gestion/reporting : - Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité - Rendre compte de votre activité et de celle de votre équipe de façon régulière. Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale. Vous bénéficiez d'une expérience commerciale et recrutement de 3 ans minimum avec une première expérience managériale réussie. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et exigeants et optimiser une activité sur un large secteur. Vous avez le goût de la négociation et du challenge, et savez mettre en œuvre différentes solutions pour atteindre les objectifs. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des départements du secteur confié Rémunération : Entre 35 et 42K€ fixe annuel brut selon profil + rémunération variable attractive. Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle. Vos moyens professionnels : Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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