ADECCO Recrutement recherche pour l'un de ses clients, leader mondial dans le secteur du transfert d'énergie et de la transmission de données à des systèmes et des engins mobiles, un Chargé de chiffrage H/F en vue d'une embauche en CDI. Vos missions principales : Niveau 1: - Réceptionner et analyser les demandes qui lui sont soumises à partir du cahier des charge client. - Définir et chiffrer la solution en répondant par un devis approprié au besoin. - Coordonner les retours d'information en interne. - Réaliser une offre technique avec différenciation du standard et du spécifique. - Si le produit est non standard, définir le design, en lien avec le bureau d'études spécifiques, pour obtenir un produit performant et acceptable économiquement - Optimiser la solution économiquement et établir le coût de la solution. - Rédiger les documents contractuels. - Fournir avec son offre commerciale un argumentaire technique et commercial justifiant son choix et mentionnant les spécifications techniques et les réserves éventuelles. - Argumenter et défendre la proposition et convaincre les clients internes de la pertinence de la proposition. - Echanger avec les clients internes et les conseiller techniquement afin de les aider à sélectionner le bon produit. - Former les clients internes aux outils de support à la vente et les promouvoir. - Former les clients internes à nos process. - Faire le lien avec les chargés d'affaires, les services internes, la production ou les commerciaux de terrain le cas échéant. - Faire remonter les problèmes de chiffrages au PM, BE ou développeur de notre logiciel de calcul. - Veiller à sa propre sécurité et au respect collectif des règles de sécurité. - Assurer une polyvalence au sein du service. - Alerter le manager pour des projets nécessitant un chargé d'affaires. - Participer ponctuellement aux réunions clients pour défendre les projets. - Renseigner les tickets Jira pour la création des indicateurs du service. - Être force de proposition pour l'amélioration continue Niveau 2 : - Former et intégrer les nouveaux arrivants (permanents, intérimaires, alternants, stagiaires, prestataires.) sur les aspects techniques et de chiffrage. - Formaliser le processus de formation et d'intégration afin d'assurer une transmission des connaissances et compétences efficaces. - Être valideur des nouveaux arrivants - Être référent aussi bien sur les aspects techniques, chiffrages, process et outils auprès des autres membres de l'équipe, y compris le niveau 1. Vos compétences : - Maitriser la lecture de plan - Maitrise des systèmes d'information et des outils de calcul. - Maitriser l'anglais écrit et oral (Niveau B2). - Connaissance de technologies variées : mécanique générale, électrique, automatisme, mécatronique (actionneurs, capteurs), etc. - Bonne connaissance des process et de l'environnement industriel - Connaissance de certaines normes industrielles et électriques (ATEX, sécurité électrique, .) Savoir Faire : - Avoir une bonne capacité d'analyse, de compréhension et d'interprétation - Faire preuve d'organisation et maitriser son temps et ses priorités - Savoir argumenter et convaincre - Avoir une communication positive - Savoir documenter son travail pour transmettre les informations claires - Être agile et savoir prendre du recul Savoir Être : - Etre orienté clients - Etre doté d'un bon sens relationnel - Diplomatie et sens du compromis - Etre capable de travailler avec les autres, de favoriser la coopération et la cohésion des membres d'une équipe ou d'un groupe de travail, afin d'obtenir un résultat commun - Mettre en œuvre un comportement adapté face à une situation imprévue ou d'urgence ou une charge de travail supplémentaire