DIRECTEUR-TRICE ALAE et ALSH (H/F) 82 - Barry-d'Islemade
Offre n° 213BHLJ
DIRECTEUR-TRICE ALAE et ALSH (H/F)
82 - Barry-d'Islemade - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2026
Employeur handi-engagé
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable du Centre d'Animation Jeunesse (CAJ) délégué par la commune de Brax (31) à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Lieu de travail : ALAE et ALSH de Barry d'Islemade Horaires de travail : - CDD de remplacement sans terme précis - temps plein avec répartition des heures entre le péri et l'extrascolaire Rémunération : 2321,19€ brut par mois (groupe E de la CC ECLAT indice 325) Missions : - Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. - Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. - Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. - Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site - Assure le recrutement des animateurs. - Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel). - Identifie et fait remonter les besoins en formation. - Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires - Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.). - Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué. - Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS). - Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics). - Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés. - Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel. - Assure la gestion des stocks. - Est responsable des achats. Profil recherché - Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent) - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques de gestion d'équipe - Capacité à élaborer et gérer un budget - Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement - Rigueur - Capacité à gérer un conflit - Discrétion, tenu au devoir de réserve
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2321.19 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- 7 semaines de CP
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS avec CC DACM Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.lecgs.org
M. Pascal CAZALS-LEMAIRE
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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