PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) 42 - MONTBRISON

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Offre n° 213BJRW
PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)

42 - MONTBRISON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 août 2026

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue au sein de son pôle gériatrie. Poste à 80 % à pourvoir au 1er décembre 2026. CDD renouvelable. I Présentation du poste Fonction : psychologue clinicien Les services du pôle de gériatrie où le psychologue intervient : - CMT : 40% mercredi (matin atelier groupe, après midi entretien individuel) vendredi (matin entretien individuel, après midi atelier groupe) - SSR2AS et tilleul : 40 % 2 jours fixes à définir Métier : code métier : psychologue clinicien - 10P10 Liaisons hiérarchiques Médecin responsable de service Directeur adjoint en charge des ressources humaines Liaisons fonctionnelles En interne : Chef du pôle de gériatrie Cadre supérieur du pôle de gériatrie Médecin responsable de service Equipe médicale Equipe pluridisciplinaire (assistante sociale, IDE, secrétaire, kiné, APA, ergothérapeute, neuropsychologue, diet, ) En externe : Liens et collaborations extra-institutionnels (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux, professionnels de l'aide à domicile, pairs et professionnels d'autres établissements de soins et d'hébergement, psychologues libéraux, DAC, CRT ). II Missions - Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention. - En appui de l'équipe du service concerné, entretien avec le patient, élaboration du projet de devenir et accompagnent au changement. - Rencontre avec les aidants naturels : évaluation de la charge (mini zarit) présentation des dispositifs d'aide et orientations + entretiens de soutien au besoin. - Evaluation du risque suicidaire chez le patient âgé. - Analyses de cas partagés, soutien des équipes. - Réaliser des transmissions écrites. - Participe aux différents staffs de l'équipe pluri professionnelle. - Réalisation d'atelier groupal de remédiation cognitive (spécifique CMT) - Encadrement et accompagnement des étudiants psychologues. - Se former et s'informer régulièrement (dans le cadre du temps Formation Information Recherche). III Profil requis : Bac + 5 Diplôme de Master 2 en psychologie Les connaissances requises sont : Bilans psychologiques Communication - relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Les compétences exigées sont : Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversales avec différents acteurs Etre capable d'écoute et de dialogue Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse et formuler des préconisations concrètes Savoir rendre compte de son activité Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code déontologique des psychologues) Adapter son comportement aux différents publics Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2015.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - MASTER 2 DE PSYCHOLOGIE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
  • Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ

1000 à 1999 salariés

Site internet
https://www.ch-forez.fr/

Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants. Mme Claire HODIN-VALLANSANT

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