Chef de service de la Police municipale (H/F) La Ville de Grigny-sur-Rhône, ville innovante en plein développement située à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) Chef de service de Police municipale. Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué et de la Direction Générale des Services, vous pilotez, organisez et encadrez le service afin de mettre en œuvre la politique municipale de prévention et de sécurité. La Police municipale compte 8 postes, dont 5 actuellement pourvus. Le service est mutualisé avec la commune de Montagny et fonctionne sur une organisation du temps de travail en 4 jours. MISSIONS - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de prévention et de sécurité : analyser les problématiques du territoire, proposer des actions et veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire, des arrêtés municipaux et de la réglementation. - Piloter le service : organiser l'activité, les plannings et la présence terrain, notamment en soirée, week-end et lors des événements municipaux. Garantir la continuité du service et accompagner sa montée en puissance jusqu'à 8 agents. - Manager l'équipe : encadrer les agents, fixer les objectifs, organiser les missions, favoriser la cohésion et accompagner la montée en compétences. Identifier les besoins de formation et travailler avec la DGS et les RH sur les recrutements, formations, absences et situations individuelles. - Assurer le lien avec les élus : effectuer un reporting régulier auprès du Maire, de l'élu référent et du DGS, rendre compte des interventions et difficultés, produire les bilans et indicateurs nécessaires et être force de proposition. - Développer les partenariats : participer à la création et au fonctionnement du CLSPD, contribuer au diagnostic local et aux actions de prévention. Être l'interlocuteur privilégié des forces de sécurité de l'État et développer les relations avec les acteurs institutionnels, sociaux, éducatifs, associatifs et les bailleurs. - Développer une police de proximité : assurer une présence visible sur le terrain, renforcer la relation avec les habitants, commerçants et acteurs locaux, prévenir et réguler les conflits. Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire du service ainsi que des équipements, véhicules, armement et de la vidéoprotection. PROFIL RECHERCHÉ Expérience confirmée en Police municipale et en encadrement d'équipe. Maîtrise du cadre juridique et réglementaire et des pouvoirs de police du Maire. Capacité à organiser et faire évoluer un service, à travailler en réseau et en transversalité et à contribuer au pilotage d'un CLSPD. Rigueur, réactivité, disponibilité, sens des responsabilités, qualités relationnelles, écoute, médiation et goût du terrain. CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires, organisé sur 4 jours. Horaires variables, soirées, certains dimanches et jours fériés selon les nécessités du service. Armement et équipements : Glock 17, BTD, aérosol lacrymogène, gilet pare-balles, casque de protection, radio interopérable avec la Police nationale et caméras-piétons. Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire. Exercice soumis aux conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et de formation. Lieu : Place Félix Héritier - 69520 Grigny-sur-Rhône. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire, selon profil et expérience. - Prime annuelle équivalente à un SMIC, versée en juin et novembre, proratisée selon la date d'arrivée. - ISFE : 30 % + part variable jusqu'à 2 500 € bruts. - NBI majorée de 15 points. - CNAS et ses avantages. - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. - Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun SNCF/TCL. - Carte d'accès gratuite à la Médiathèque municipale.