Laveur de vitres (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 213BKXF
Laveur de vitres (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2026
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation au sein du GEIQ PROPRETE, nous recrutons les laveurs de vitres H/F en alternance pour intervenir sur le secteur de Strasbourg et ses environs. Vos missions : - Nettoyage de surfaces vitrées (bureaux, commerces, immeubles) - Nettoyage en travaux spécifiques - Renfort secteur propreté - Intervention sur différents chantiers - Utilisation de matériel professionnel adapté - Respect des consignes de sécurité Le contrat : - CDD de 6 mois - 35h - Horaires variables Votre profil : - Débutant(e) accepté(e) - Motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le) - Goût pour le travail manuel et en extérieur - Autonome Formation : - Formation en alternance dans le cadre du GEIQ PROPRETE - Passage du CACES nacelle pris en charge avant ou pendant la mission Conditions : Type de contrat : Contrat de professionnalisation Rémunération : 12,52 € brut/heure Lieu : Obernai et alentours Lieu de formation : Schiltigheim Les + : - Formation qualifiante financée - Accompagnement personnalisé tout au long du parcours Le permis est souhaitable
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.52 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Laveur de vitres - Agent Polyvalent H/F (H/F)
67 - Sessenheim
La société GSF SATURNE NORD - Beinheim recherche activement un Laveur de vitres / agent polyvalent - Agent très qualifié de service H/F pour rejoindre son équipe dynamique et motivée au sein de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 3 jours
Employeur handi-engagéCDI
Temps plein(déjà vu)
Chef d'équipe polyvalent (H/F)
ISOR EXPLOITATION - 67 - Strasbourg
ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un chef d'équipe polyvalent (h/f) pour augmenter son équipe - lavage de vitres - Utilisation de perches - Remplacement des agents - Formation...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Laveur / Laveuse de vitres (H/F)
ENP 2000 - 67 - Bas-Rhin
Cette offre conviendrait à une personne qui recherche un complément d'activité. Nous recherchons une personne pour le nettoyage des surfaces vitrées/vitrines de locaux. Nettoyage des vitres et...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 14 jours
CDI
Temps partiel
(déjà vu)Laveur de Vitres H/F
Actua - 67 - Roppenheim
POSTE : Laveur de Vitres H/F DESCRIPTION : LAVEUR DE VITRES POLYVALENT H/F - CDI - Rejoignez une équipe dynamique et valorisez votre savoir-faire ! Dans le cadre du développement de notre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Laveur de vitres H/F/X
67 - Saverne
Dans le cadre du développement de notre vivier candidats, nous recrutons des Laveurs de vitres H/F pour plusieurs entreprises spécialisées dans le nettoyage professionnel.Vous intervenez auprès de...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



