L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine. Poste : CDII, mi-temps (0,5 ETP minimum par structure), à pourvoir le 01/09/2026. Deux micro-crèches du réseau ADAEJ, accueil d'enfants de 2 mois ½ à 6 ans (régulier ou occasionnel). VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective des deux structures, garant(e) de la qualité d'accueil, du respect du cadre réglementaire et du bon fonctionnement quotidien. Direction, conformité et sécurité Direction effective, application de l'agrément PMI et de ses recommandations Respect des règles d'encadrement et présence des professionnels qualifiés Application des normes d'hygiène/sécurité, contrôle des locaux et équipements Veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches Projet pédagogique et accompagnement des enfants Conception, mise en œuvre et actualisation du projet pédagogique Rôle de référent(e) pédagogique : accompagnement et harmonisation des pratiques de l'équipe Animation d'activités d'éveil adaptées, aménagement des espaces Observation du développement des enfants, participation à leur encadrement Accueil des enfants et des familles Accueil quotidien dans un climat de confiance et de bienveillance Accompagnement des périodes d'adaptation Transmissions aux familles, interlocuteur(trice) principal(e) pour le suivi pédagogique et administratif Gestion administrative, budgétaire et partenariale Suivi administratif (inscriptions, déclarations PMI, présences), rapport d'activité annuel Gestion des achats et facturation, encadrement des stagiaires Lien avec les partenaires (PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR) et projets du territoire PROFIL RECHERCHÉ Diplôme permettant la direction d'une micro-crèche : DEEJE, DE Puéricultrice/teur, DE Médecin, DE Infirmier (selon conditions), DEAP (dispositions transitoires), ou tout autre diplôme reconnu. Expérience significative en EAJE souhaitée (micro-crèche, crèche collective, multi-accueil), idéalement en pilotage pédagogique, gestion administrative et coordination d'équipe. Connaissances solides : développement du jeune enfant, cadre réglementaire EAJE, hygiène et sécurité. Qualités attendues : sens des responsabilités, leadership pédagogique, capacité à fédérer une équipe, bienveillance, rigueur, discrétion professionnelle, adaptabilité, veille réglementaire. CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDII, mi-temps Prise de poste : 01/09/2026 Déplacements ponctuels possibles (réunions fédérales, sorties, représentation) Rémunération selon CCN BAD, classification Employé D1/D2 à TAM D1/D2 selon profil Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël