Direction de crèche (H/F) 69 - LYON
Offre n° 213BPXH
Direction de crèche (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2026
Descriptif du poste: Nous sommes une crèche associative à gestion parentale ( Bureau et conseil d'administration constitué) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un ou une directeur -trice pour piloter notre projet pédagogique et assurer la gestion globale de la structure. Une période de tuilage avec l'actuelle directrice est prévue jusqu'à l'été 2027, afin d'assurer la transition. Vos missions: Direction et gestion de l'établissement Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la crèche Garantir le respect des règlementations en vigueur Superviser les relations avec les partenaires institutionnels Elaborer et suivre le budget en lien avec le CA Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de qualité Projet et accueil Concevoir et mettre en œuvre les projets d'établissement et pédagogique Garantir la qualité de l'accueil et le bien être des enfants au quotidien Favoriser l'implication et la participation active des familles dans la vie de la crèche Veiller à l'application des protocoles de sécurité et de santé Management de l'équipe Encadrer, animer, accompagner une équipe pluridisciplinaire Organiser les plannings, gérer les absences et assumer la continuité de Direction Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins de formation Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3265.0 Euros à 4800.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE éducateur de JE avec expérience
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IPDE ou IDE
Compétences
- adaptation aux différents publicsCette compétence est indispensable
- capacités relationnelles, Cette compétence est indispensable
- engagement pour les valeurs associativesCette compétence est indispensable
- Rigueur dans la gestion Cette compétence est indispensable
- sens du leadership, aptitude à fédérerCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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